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【デジタルテクノロジー統括部】エンジニアリンググループ マネジャー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【デジタルテクノロジー統括部】エンジニアリンググループ マネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■部門概要:
テクノロジー本部は、グループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに
当社新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
①ビジネス(主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成)
②アナリティクス(データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成)
③エンジニアリング(サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成)
④新規事業開発(10名前後で構成)
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

■職務詳細
上記③の管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。
具体的には下記内容をお任せします。

・エンジニアリンググループメンバーの人材育成・サポート・評価・アサインメント
(既に在籍しているマネジャーと役割分担しながら計30名をマネジメントしていただきます)
・社内の各部門(営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層)との折衝
・リクルーティング活動(主に中途採用)
・メンバーの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進

■関わりを持つ社内外の関係性
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただく、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。
また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。
労働条件 雇用形態:無期正社員
賃金形態:半期年俸制
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
昇降給:年1回
昇降格:年2回
就業時間:所定労働時間8時間
     一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、標準の始業・就業時間は部署により異なります。
     (始業時間は9:00~11:00、就業時間が18:00~20:00の間で部署により異なります)
休日・休暇:年間休日124日(2020年度)/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
      年次有給休暇(有給休暇10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設などの優待) 、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニア経験
・10名以上の規模の組織マネジメント経験
・データやテクノロジーにおけるプロジェクトの企画・実行・推進経験

【歓迎(WANT)】

・自組織のブランディング活動推進の経験
・情報セキュリティ・法務の知識をお持ちの方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム
更新日 2020/12/14
求人番号 1590742

採用企業情報

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