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【セキュリティコンサルタント】希少価値・付加価値の高いエンジニアを目指しませんか

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【セキュリティコンサルタント】希少価値・付加価値の高いエンジニアを目指しませんか
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■背景
新型コロナウイルスの世界的大流行はリモートワークでの事業継続をせざるをえない状況をもたらしました。
その結果急激なインフラの拡張・整備が進み、セキュリティ対策が十分になされていない環境も出てきています。
この状況はサイバー攻撃者からは格好のターゲットとなっており、サイバーセキュリティ対策が急務となっています。
また、セキュリティビジネスの市場は2020年で1兆2000億と毎年拡大傾向にも関わらず、セキュリティエンジニアは19万3000人不足しています。また求められているセキュリティエンジニアは駆け出しではなく、IT経験の経験を持った高スキルエンジニアなので、当社で経験を積んで頂き、セキュリティコンサルタントを目指してい頂きたいと考えております。

■プロジェクトについて
┗これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。
 ※今までのご経験から上位レイヤーでの業務とのギャップがある方は一緒にキャリアプランを考え、着実にステップを踏んでいきます。

■職務内容
【プロジェクト例】
<社内セキュリティエンジニア>お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務
・インシデントハンドリング
・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策 
・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用) 
・セキュリティに関する社員教育

<CSIRT業務>お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務
・インシデントハンドリング 
・脆弱性ハンドリング 
・セキュリティ製品選定 
・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析

<プロジェクトマネージャー>セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等
・CSIRT/SOC組織の構築
・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト

■当社の魅力・風土
・約2000名いる社員の75%はエンジニア社員 
・先輩と後輩の距離が近い社風
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流
 社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を実施
・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう!会社を良くしていこう!」という意識が高い社風
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

■志向性に合わせた二つのはたらき方
<G職>
・エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築/チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営が実現可能
・スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
・成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現
<P職>
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより年収1000万円超も!
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
月給制
※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なしとします。

【所属部署/面接地】 
新宿本社:東京都新宿区西新宿

【研修後の就業先/イメージ】
首都圏(東京・神奈川)
※当社顧客先での客先常駐となります。

【就業時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。

【休日・休暇】
年間休日125日超(2019年度)
有給休暇:10~20日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
有給取得率90.0%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【厚生年金基金】


【寮・社宅】


【家族手当】


【定年】
有。60歳(再雇用65歳迄可能)

【退職金】
無。※別途「確定拠出年金制度」あり(正社員/G職のみ)

【その他】
通勤手当(上限5万円/月)、地域手当、交通費全額支給、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、PALMS(弊社関連グループ会社共通e-Learning研修システム)
応募資格

【必須(MUST)】

※以下いずれも必須
・IT業界経験(目安:5年)
・インフラ運用2次or設計構築経験(目安:3年)

【歓迎(WANT)】

・上流工程の経験、コンサル経験
・Webアプリケーションの設計開発経験
・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等
・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等
・何らかのセキュリティ業務経験

アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/02/24
求人番号 1590461

採用企業情報

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