1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【勤務地不問】次世代人材エージェントサービスの事業責任者候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【勤務地不問】次世代人材エージェントサービスの事業責任者候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【勤務地不問】次世代人材エージェントサービスの事業責任者候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 AIを用いたHR Techサービスを提供している弊社が提供する、「次世代人材エージェントサービス」の事業責任者候補を募集します。

【チーム】
現在、エージェント事業は専任の担当がおらず、兼任で企業担当1名、キャリアアドバイザー1名で運営している。
このポジションで採用された方には、引継ぎをうけつつ、専任担当として事業の成長責任を担ってほしい。

【担当する業務】
・事業企画
・ITエンジニアを採用したい企業の窓口(新規開拓は必要なし)
・ITエンジニアを対象にしたキャリアアドバイザー業務(ソーシング業務は必要なし)
・マッチングエンジンの開発(PM)
・フルリモートにつき、勤務地不問

【現状】
・企業アカウント数は約100社で、企業側から問い合わせが来ている
・カスタマーはハイスキルエンジニアを中心にオーガニックで毎週5~10名程度流入している


【次世代人材エージェントサービスの概要】
弊社には「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションがあります。
そのミッションに基づいて考えたとき、世の中にあるエージェントサービスにはいくつかの課題があると考えています。

・弊社が考える、世の中にあるエージェントの課題
1. 「売れる求職者」 x 「決まる企業」を追及しているエージェントが多いこと(決定フィーを追求する構造)
2. 求職者の特性や可能性を尊重し、求職者のキャリアビルディングを支援できる「敏腕エージェント」の数が少ないこと

・その結果、生じているミスマッチの要因
1. 「本当に困っている求職者」に求人やキャリアビルディング支援が提案されづらいこと
2. 「決まりやすい企業」が求職者のためにならない企業であっても紹介されつづけること
3. 「隠れた優良企業だが採用数が少ない会社」の求人が後回しにされること
4. 求職者が、敏腕エージェントに出会える可能性が少なく、運しだいであること
5.敏腕エージェントが提案できる求人数が多いとは限らないこと
6.敏腕エージェントがキャリアビルディング支援できる量に限りがあること など

・弊社が考えている解決策、転職マッチング・エンジンの開発
機械学習や敏腕エージェントの思考・行動をアルゴリズム化することで、求職者にとって最善の選択肢をシステムを用いて提供できるように研究開発を行っています。システムとして提供することによって、誰でも敏腕エージェントのような提案を受けることが可能になります。

・目指す方向性
システムと人間のサービスを融合させることで、従来のエージェントサービスが担っていた役割はもちろん、従来のエージェントサービスでは良い選択肢に出会えていなかった人たちにとっても価値を提供できる次世代のエージェントサービスを目指しています。
「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」ために、一緒に推進していきましょう。
労働条件 【年収】648万円~900万円を想定

フルリモート、フルフレックス

契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:フレックスタイム制
休⽇:⼟⽇、祝⽇
残業:あり(平均⽉10時間 / ⽉40時間を超える残業代は追加で⽀給)
年収備考:年収には⽉40時間分の固定残業代⽉119,500円(年収648万円の場合)
〜⽉166,000円(年収900万円の場合)を含む
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネスを通じて目標達成のために仮説検証を行ってきた経験があること(営業などでもOK)
・人材紹介事業にてキャリアアドバイザーの経験があること
・求職者・企業ともに喜んでもらえるマッチングを生み出すことに意義を強く感じること

【歓迎(WANT)】

・事業企画、営業企画、マーケティングなど企画職の経験
・エンジニア採用にかかわった経験
・プログラミング経験(簡単なものでも歓迎)

・事業構造をメトリクス化し、課題の発見や改善策の計測ができること
・目標数字達成のために、自身がリーダーシップをとって行動してきたこと
・キャリアビルディングの支援ができること
・エンジニア採用に関して知識をキャッチアップできること
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/12/09
求人番号 1588558

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ