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| 部署・役職名 | 【最高財務責任者（CFO）】売上成長300％のハウスメーカー/挑戦型ベンチャー企業で未来を作るCFOを募集します！ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、戸建て注文住宅の企画から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して手がける企業です。 1997年の創業以来、お客様の理想に沿った暮らしを提案をしてまいりました。 代表が元職人であるからこそ、一人ひとりのお客様の想いに寄り添い、 「社員・お客様・協力業者様・社会を笑顔にすること」にこだわり続けてきました。 おかげさまで下記のような評価を社内外から頂いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お客様満足98点 当社では、お客様の引き渡し後アンケートで平均98点を獲得しています。 ■2019年、2020年、Great Place to Work® Institute Japanにて選出 社員満足度調査の結果、2019年度、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）、 小規模部門にて選出されました。住宅業界ではトップレベルの94％の社員満足度を獲得しております。 ■売上成長300％ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後も、売上だけではなく、 「お客様満足度」・「社員満足度」・「協力業者様満足度」といった関わる全ての人たちの満足度で1位を目指していきます。 【募集ポジション：CFO】 二人の経理スタッフに指示を出し 部門別会計の進捗の管理や会計業務効率化の為の改善など 全ての会計業務のディレクションを行ってもらいます。 （具体的には） ▼経理 free会計入力の効率化 日次、週次、月次の処理進捗管理 資金繰り管理 部門別会計の管理 入金、支払管理 予実管理 システム、会計処理の見直し改善 ▼労務 給与計算管理（計算ソフト利用） 社会・雇用保険関係管理 労働保険（労災含む） 助成金関係 ※ただし、労務系のお仕事は経理の仕事とのバランスを見て お願いするかもしれませんので、必須ではありません。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8：50～18：00（実働7時間50分） 【休日・休暇】年間休日：105日 ・隔週休2日制（毎週水曜・隔週火曜） ・GW、夏季休暇（8日間）、年末年始休暇（8日間） ・入籍休暇（入籍の際に7日間の休暇取得可能） ・慶忌休暇 ・出産・育児休暇（2名の女性スタッフが取得経験あり） ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ ・昇給年2回（7月・12月） ・賞与年2回（7月・12月） ＜諸手当＞ ・通勤手当（上限1万円） ・住宅手当（会社指定の社宅に住む場合（未婚の場合：入社5年まで）） ・資格手当（該当する資格を取得した場合、資格手当が給与に加算、額は資格により異なる） ・研修手当（研修内容により、受講費が会社負担） ・家族慰労手当（大切な人の誕生月に定められた金額を支給） ＜福利厚生＞ ・社員旅行（昨年度は鹿児島に行きました！） ・私服勤務可 ・マイカー通勤可・駐車場完備 ・ファミリープライス制度 └（新築工事もしくはリフォーム工事を弊社で依頼する場合、工事代金から5％を割引 ※社員自らが移住する場合に限る） ・社用携帯・社用パソコン支給 ・自由に使えるキッチン完備 └会社でパスタを茹でてお昼ご飯にしたり、 頂いた食材で一品作ったりして社員同士の交流を深めています。 ・バリスタコーヒー飲み放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会計業務のご経験・勘定科目の仕分けを理解している方 ・下記のシステムを理解、もしくはこれからできる方 freee, chatwork, Gsuite, mindmeister 【歓迎（WANT）】 ・RPGゲームが得意な方・チームでプロジェクトを回していきたい方 ・論理的問題解決思考で常に改善を目指せる方 ・経理業務をルーティーン化せず、新しい挑戦を続けたい方 【求める人物像】 ・本当にお客様に喜んでいただく家づくりを提供したいと考えている方 ・理念に共感した仲間と協力して仕事がしたい方 ・自分の能力を若いスタッフにも伝承し、チームで共に創り上げる喜びを感じたい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/02/16 |
| 求人番号 | 1585751 |
採用企業情報
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
