1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > コンサルタント(経営戦略・経営改革)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

コンサルタント(経営戦略・経営改革)

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
部署・役職名 コンサルタント(経営戦略・経営改革)
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織について
同社の Strategy 部門には、主に2つのPractice構成から成り、CXOレベルの経営アジェンダに対する戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。

◎Corporate Strategy Practice(CS)
経営戦略と経営変革の領域で企業の「稼ぐ力」を創出するサービスを提供しています。CXOレベルのアジェンダに対応し、経営レベルでの意思決定、実現のサポートに取り組んでいます。
 -Strategy:長期ビジョン、経営戦略、事業戦略等
 -Corporate Advisory:CXOアジェンダ、事業ポートフォリオ、グローバルガバナンス、ファイナンス、M&A等
 -Management System:経営システム、経営管理、組織、人事、リソース配分等
 -Business Agility:連続的な優位性の創造(事業開発)、イノベーション、ケイパビリティ開発等

◎Business & Digital Transformation Practice (BDX)
新しい技術や考え方を取り込みながら、「Transformation=変革を「実現」するPracticeです。
3つのサービス群を組み合わせ、全社視点の変革を支援しています。
 -戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化:
  デジタルを梃子にした事業開発、顧客接点・取引先接点のデジタル化、戦略実現を支えるマネジメントの変革 等
 -組織・人・意識のTransformation:
  組織改革(ミッション・責任・権限の変革)、デジタル時代の人の役割と新しい人材育成、変革に向けた意識改革 等
 -業務プロセスのTransformation:
  全社(直下型)業務改革、働き方改革、調達プロセス改革、業務のデジタル化 等

入社後のアサイン想定プロジェクト
<戦略の立案と実行>
 ・Purpose、未来定義(長期ビジョン)、経営戦略、事業戦略、成長戦略等の策定、実行支援
<経営アジェンダの解決>
 ・意思決定支援、事業ポートフォリオ変革支援、コーポレートガバナンスコード対応、グローバルリスクコントロール設計・構築支援、M&A・PMI支援
<次の優位性の創出>
 ・事業開発支援、海外市場進出支援、イノベーション支援、ケイパビリティ開発
<経営システムの再構築>
 ・ポストPDCA構築、次世代型組織整備とリソースシフト、戦略人事、グローバルオペレーション変革支援

<戦略のTransformation・企業の枠を超えたデジタル化>
 ・大手金融機関におけるデジタル技術を活用した新規事業開発、事業を支えるマネジメントの設計
 ・大手製造業におけるデジタル時代の10年ビジョン
<組織・人・意識のTransformation>
 ・総合商社、大手広告代理業における新しい人材育成プログラムの設計、実施
 ・中堅製造業における役員意識改革プログラム
<業務プロセスのTransformation>
 ・大手製造業、大手金融機関における経営層直轄の全社業務改革
 ・大手エネルギー業における全社調達改革
 ・大手製造業におけるRPAを活用した業務デジタル化のグローバル展開

就業時間
標準勤務時間帯:9:00-18:00
※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00-14:00)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等
福利厚生
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
労働条件 また各クラスの給与のおおよそのレンジですが、以下の通りとなります。

Principal:2400万~(プロフィットシェアを含めてトータル5000万以上の可能性)
Director:1500万~2400万
Senior Manager:1200万~1800万
Manager:1000万~1400万

いずれも賞与込みのおおよその金額となります。
応募資格

【必須(MUST)】

求める人材像
◎戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)に取り組むことにコミットしたい方を求めています。
 ⇒他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに 関わりたい方
 ⇒事業会社やITサービスでの深く良質な経験をベースに、更に成長し、“プロ”のマネージメント・コンサルタントを目指したい方 

◎人材要件
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある。

経験業種
・経験業種は問わない(社会人経験2年以上)
【出身業界・規模・職種は多種多様】
・メーカー、金融(信託、都市銀、証券)、サービス業、IT業界(SI、Web)
・大手企業、ベンチャー企業、公務員
・経営企画、財務経理、営業、生産管理…など多種多様です。

経験業務領域
◎社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方
1. コンサルティング会社での業務経験者
2. コンサルティング経験者以外
・経営企画、IT企画業務
・営業、会計、ITなどの実務
3. RPAの導入に関わったことがある方
・提案した側、提案をされた側は不問です。
・RPAの利用ツールも不問ですが、BizRobo!、Blue Prism、WinActorの経験がある方は歓迎です。

経験業務-必須要件
◎原則として社会人経験5年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
 ・コンサルティングファーム出身者(戦略・業務系)
 ・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験者
 ・ITコンサル経験者で上流シフト希望者
 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者
 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
 ・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
 ・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
 ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者
 ・大手企業での経営管理(経営計画、KPI管理)経験者



【歓迎(WANT)】

経験業務-歓迎要件
 ・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者
 ・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)
 ・海外子会社マネジメント経験者
 ・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者
 ・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者

歓迎資格/スキル
◎資格等
 ・MBA
 ・公認会計士/税理士
 ・弁護士 等
◎言語
 ・英語
 ・中国語 等

更新日 2021/02/03
求人番号 1585474

採用企業情報

  • アビームコンサルティング株式会社
  • 会社規模5001人以上
  • 会社概要

    マネジメントコンサルティング
    (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
    ビジネスプロセス コンサルティング
    (業務改革・組織改革・アウトソーシング)
    ITコンサルティング
    (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
    アウトソーシング

この求人の取り扱い担当者

  • 3.03
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • London Business School
  • コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
    • 現在、特にPwCやアビームの85ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
    • (2021/01/04)

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ