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【幹部候補】人材派遣の営業・労務管理｜新規・既存取引の拡大／スタッフのマネジメントをお任せします。
年収：500万 ～ 800万
採用企業案件
役員面接
株式会社日本ケイテム
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- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 【幹部候補】人材派遣の営業・労務管理｜新規・既存取引の拡大／スタッフのマネジメントをお任せします。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 今年で創業54年目になる当社は、製造受託サービスのオピニオンリーダーとして、大手メーカー工場内において様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる事業に取り組んでおり、今ではモノづくりのプロ集団として、半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い領域でモノづくりを展開しています。 【業務内容】 モノづくりの現場（製造受託製作所）で最も大切な現場スタッフ（派遣社員）のマネジメントとクライアントのグリップです。 スタッフ、クライアント双方の満足と信頼関係を構築し、事業拡大を実現して頂きたいと思います。 今までのご経験や習得された能力によって、営業や労務管理の業務レベルは変わりますが、現場目線でバランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める方であれば、早い段階から手ごたえを感じて頂けると思っています。 主要取引先（製作所）をご担当頂き、または主要地域・ブロックの中で新規営業などもご担当頂きながら、適性やご希望などにより他地域や本社スタッフ部門への移行などもあります。 また、グループ内の他の事業会社（会社概要参照）への出向などで、新しい事業分野にもチェレンジして頂けるフィールドもご用意しています。 【既存取引先（製造受託製作所）での具体的な業務内容】 （スタッフに対して） ・スタッフの職場定着などの取り組み ・スタッフの会社への信頼向上に向けた取り組み （クライアントに対して） ・信頼関係構築、向上に向けた取り組み ・取引拡大を実現するための取り組み （ミッション） ・信用力アップと取引の拡大 〔募集背景〕 グループ売上1000億を達成するため、当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業での幹部候補を募集します。 1970年創業から今年は事業年度で46期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。創業時からのメンバーから新しいメンバーに経営が移っていこうとしている今、これからの会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。 |
| 労働条件 |
〔勤務地〕京都本社及び各ブロック拠点 東北ブロック（仙台） 北関東ブロック（宇都宮、つくば、熊谷） 南関東ブロック（立川、藤沢） 東海ブロック（富士宮、掛川、浜松、三河安城、名古屋、津） 甲信越ブロック（甲府、松本、長岡） 北陸ブロック（富山、金沢、武生） 京滋大阪ブロック（梅田、酒井、京都、瀬田、八日市） 兵庫ブロック（明石、姫路） 中国ブロック（岡山、笠岡、山口） 九州ブロック（久留米、筑後、熊本） 〔勤務時間〕①8時00分～18時00分（実働8時間30分） ②8時30分～18時30分（実働8時間30分） ※担当クライアントにより異なります。 〔給与〕 ■AL/Lクラス/月給28万円～35万円＋賞与（職能イメージ：主任クラス） ■GLクラス/月給40万円～50万円＋賞与（職能イメージ：マネジャークラス） ★これより上位クラス（Dクラス、Mクラス）は面接により詳細年収をご提示させていただきます。 ※当社職能資格制度により決定します。 〔給与改定〕年2回（定期4月、特別改定10月） 〔賞与〕 年2回（夏冬） 〔休日〕 年間休日休暇：合計124日（一斉有給休暇2日含む） 土日祝＋夏季休日＋年末年始休日 〔休暇〕 年次有給休暇（最高40日） 慶弔休暇、育児・介護休業制度他 〔福利厚生〕各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所 グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会 業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与 〔研修制度他〕入社時基礎研修（課題図書） 階層別研修 次世代経営者養成研修 判例研究会 各種ZOOM研修 資格取得支援制度 チャレンジポスト制度 ウェルカムランチ ファイヤーサイトランチ（幹部とのランチ懇親会） 全国大会 海外研修（過去10回以上開催） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業に対応できる方（適性がある方）・自動車免許がある方 ※業界や職種の経験は問いません。 【歓迎（WANT）】 ・組織やチーム作りに関心があり、人の和を作れる人・バランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める人 ・スタッフに寄り添って、丁寧な仕事が出来る人 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 1583239 |
採用企業情報
- 株式会社日本ケイテム
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- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
今年で創業54年目になる、日本を代表する製造受託サービス企業です。工場のモノづくりを一括して請け負うサービスで大手メーカーから厚い信頼を集め、国内トップクラスのシェアを誇っています。半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い業種のメーカーのモノづくりをバックアップ。設備保守やエンジニア派遣なども展開し、ワンストップサービスで日本メーカーを支援しています。
また、当キャリアグループ内には事業会社として、大学図書館等に強みを持つ事務系派遣のキャリアパワー、有名テーマパークや百貨店などに派遣を展開するアルワーク、外食事業のパルプラン他、不動産やホテル事業などがあり、強固な財務基盤とコンプライアンス体制を背景に、グループとしてリスクヘッジの効いた事業展開を行っています。
【グループ会社概要】
㈱キャリアパワー ㈱アルワーク ㈱パルプラン ホテルIRORI他
社名 株式会社日本ケイテム
事業内容 製造受託サービス・人材派遣・アウトプレースメント
創業 1970年3月
売上高 350億円（2022年8月期）
従業員数 8000人
代表者 木村 光博
許認可番号 人材派遣（般） 26－020070
有料職業紹介 26－ユ－300062
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