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営業・労務管理(幹部候補)★既存取引拡大を目指す営業★

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 営業・労務管理(幹部候補)★既存取引拡大を目指す営業★
職種
業種
勤務地
仕事内容 グループ売上1000億を達成するため、当社の主力事業である製造受託事業や人材派遣事業での営業幹部候補を募集します。

私たちは1970年の創業時より、大手メーカー工場内において、様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる仕事は緊張感とともに、やりがいにあふれています!

今回お願いしたいのは、そういうモノづくりの現場(製造受託製作所)で最も大切な『人』のマネジメントとクライアントのグリップです。
スタッフ、クライアント双方の満足と信頼関係を構築し、事業拡大を実現して頂きたいと思います。

今までのご経験や習得された能力によってポジションや担当する仕事のレベルは変わりますが、現場目線でバランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める方であれば、早い段階から手ごたえを感じて頂けると思っています。

まずは一つの主要取引先(製作所)をご担当頂き、経験と実績により、次の段階として広域エリアや本部の統括ポジションなどを早期にご用意したいと考えています。


【既存取引先(製造受託製作所)での具体的な業務内容】
(スタッフに対して)
 ・スタッフへの日々の声がけ、コンタクト強化
 ・困りごとなどの相談受付
 ・チーム力向上のための懇親会やイベント開催
 ・その他、社宅、送迎車両の管理等

(クライアントに対して)
 ・就労中のスタッフに関する情報共有
 ・クライアントの要求事項に対する対応報告
 ・当社からの提案折衝

(ミッション)
 ・取引規模の拡大や取引シェアの拡大

(現場研修)
 ・モノづくりの経験がない方には、3~6ヶ月間程度の現場研修を行う場合があります。
  スタッフやクライアントが身を置く現場で、実際にモノづくりを経験することは、管理者として後々大きく役に立ってきます。

〔募集背景〕
1970年創業から50年目の今年は、事業年度で43期を迎えます。創業者から次世代の経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての『第二創業期』という位置づけです。資本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこか一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。
労働条件 〔勤務地〕京都本社及び全国の事業所
     宮城(仙台)  ※
     埼玉(熊谷)  
     茨城(つくば) ※
     千葉(茂原)  ※
     栃木(宇都宮) ※
     東京(立川)       
     神奈川(藤沢)
     山梨(甲府)  ※
     静岡(掛川 富士宮 浜松)※
     新潟(長岡)       
     富山(富山)       ※
     長野(松本)       ※
     愛知(名古屋 三河安城) 
     石川(金沢、加賀)       
     福井(武生、越前)    ※
     滋賀(瀬田、東近江) 
     大阪(梅田)     
     兵庫(明石、姫路)
     岡山(笠岡、岡山)  ※
     愛媛(西条)     ※
     福岡(久留米、筑後) ※ 
     熊本(熊本)     ※

〔勤務時間〕①9時00分~17時45分(実働7時間45分)
      ②8時00分~18時30分(実働8時間30分)
       ※勤務地により異なります。

〔給与〕  ■Lクラス/月給30万円~35万円+賞与(職能イメージ:主任クラス)
      ■GLクラス/月給40万円~50万円+賞与(職能イメージ:マネジャークラス)
      ■Dクラス/月給50万円~70万円+賞与(職能イメージ:副部長クラス)
      ■Mクラス/月給90万円+業績給   (職能イメージ:部長以上のクラス)
      ※当社職能資格制度により決定します。

〔昇給〕  年1回(4月)※特別昇給10月

〔賞与〕  年2回(夏冬) 年間3カ月~6ヶ月

〔休日〕土日祝休み
    ◆年間休日108日+特別休暇9日=年間117日休み(2022年度会社カレンダーによる)
    ◆別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計120日間のお休みが取れます。
    ◆さらに上記に加えて、年次有給休暇必須5日間あり

〔休暇〕  年次有給休暇(最高40日)
      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度他
      ※(2022年度)特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇/各1日

〔福利厚生〕各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所
      グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会
      業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与

〔研修制度他〕入社時基礎研修(課題図書) 階層別研修 次世代経営者養成研修 判例研究会
       各種ZOOM研修 資格取得支援制度 チャレンジポスト制度
       ウェルカムランチ ファイヤーサイトランチ(幹部とのランチ懇親会)
       全国大会 海外研修(過去10回以上開催)

■弊社のリモートワーク体制について
コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。
弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、
感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には
一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業が出来る方
・自動車免許がある方 ※業界や職種の経験は問いません。

【歓迎(WANT)】

・組織やチーム作りに関心があり、人の和を作れる人。
・バランス感覚を持って、自ら課題解決に取り組める人。
・スタッフに寄り添って、丁寧な仕事が出来る人。


アピールポイント 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー マネジメント業務なし
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/10
求人番号 1583239

採用企業情報

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