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【施工管理/将来のリーダー候補】30年以上黒字経営/完全週休2⽇制/元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工|オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトに特化

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【施工管理/将来のリーダー候補】30年以上黒字経営/完全週休2⽇制/元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工|オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトに特化
職種
業種
勤務地
仕事内容 建築業界などで経験を積み、”次”のステージを考えている方、ぜひ当社で新たな挑戦を楽しんでみませんか。
これまで培ってきた知識・スキルに見合った待遇や評価はしっかりお約束します。

【会社概要】
弊社は、オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトの企画提案・施工、ビルの大規模修繕・リノベーションを行っており、オフィス・ビルに特化した事業を展開しています。
企画立案から設計・デザイン・施工と、すべての工程に関わっています。
また、設立以来約30年間黒字経営を続けており、工事実績は、2012年に10,000件を超えました。

⽇本を代表する有名企業、グローバル展開をする外資系企業、⼤⼿ゼネコン、⼤⼿ビル管理会社など多岐にわたるクライアントから信頼をいただき、不況やリーマンショックの影響を受けることなく安定した成⻑、32年間の黒字経営を継続してきました。無駄のない施工体制を実現する自社一貫施工を強みに、今後もお客様へ最⾼の提案と成果物をご提供すべく、組織⼒強化を図ります。

【主な業務】
・見積作成
・資材調達、協力会社や職人の手配
・工程管理
・品質管理
・安全管理など
※安全書類作成など、事務業務のサポート体制もあるので効率よく進められます。
※書類作成や報告に関してはクラウド管理を推進し、スピードアップと業務簡略化を図っています。

ゆくゆくは、部門のリーダーとしてマネジメント含めて、ご活躍頂きたいと思っております。

【本ポジションの魅力】
■元請け案件多数!
数億円〜⼗数億円規模の⼤型プロジェクトも元請けで⼿がけ、移転やリニューアル・リノベーションなどオフィス内装に関わる幅広い経験を積むことができます。
※案件例※
・⼤⼿外資系ECサイト・Webサービス企業:オフィス移転⼊居⼯事
・国内⼤⼿企業:オフィス・ラボ移転⼊居⼯事
・⼤⼿有名ホテル:リノベーション⼯事
ほか多数

■働き⽅改⾰推進中!
若年層へ世代交代して以降、働き⽅が⼤きく改善されました。メンバー同⼠で柔軟にシフトを調整し休暇を確保。残業時間は案件や時期により前後しますので、ハードな時期もありますが、業務配分を⼯夫しています。また⼯期の⻑い案件が終わった後には⻑期のリフレッシュ休暇をとることも可能です。

■幅広いキャリアステップ
現場を管理するだけでなく、クライアントや設計会社との打ち合わせ・計画立案など、あなたの志向性や希望に合わせて業務の幅を広げられます。
実際に施工管理から営業・提案のポジションチェンジしたメンバーも活躍中です。
提案営業、PM的業務、デザイン、設計、はたまた現場一筋。あなたの可能性や志向に応じた業務配分をなるべく行い、社員の個性の開発を推進しています。

【チーム組織編制】
コンストラクション事業部
施⼯管理を担うのは11名。年齢層は以下のように幅広く、30代や40代が中⼼となって管理職やリーダーを務めています。
※年代層※
20代:2名/30代:4名/40代:3名/50代:1名/60代:1名

【当社の特徴】
■技術⼒に対する評価が⾼いです
当社の企画⽴案⼒、サポート、技術⼒に対する評価は⾼いです。
⼤⼿企業から事業計画にもとづく定期リニューアルなどの依頼もいただいており、「業者」ではなくクライアントの「ビジネスパートナー」として伴⾛しています。

■「⾃社⼀貫体制」が強み「⾃社⼀貫体制での施⼯」を基本にしています。
・中間業者を介さないことによるマージン・経費の削減
・建材の直接発注による適正価格の実現
・提案から施⼯まで⼀貫した対応が可能
⼀部協⼒会社に施⼯などを委託するケースもありますが、⾃社⼀貫体制による柔軟な対応⼒が当社の強みとなっています。

労働条件 ■勤務地
・本社:千代⽥区神⽥神保町
・地下鉄「神保町」駅A4出⼝より徒歩1分
※現場は都内23区中⼼
※転勤なし
※直⾏直帰可
■勤務時間
・9:00〜18:00(実働8時間)
※担当物件により前後します
■雇用形態
・正社員
■給与
・月給制
※経験・年齢・能⼒などを考慮し、当社規定により決定
・賞与:年2回(決算賞与がある場合は年3回)
・昇給:年1回(昇格による昇給は随時)
■休日・休暇
・完全週休2⽇制(シフト制)
※振替休⽇あり
・祝日、GW休暇(暦通り)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額⽀給
・資格取得⽀援制度(施⼯管理技⼠、建築⼠など/取得した際に費⽤負担)
※すぐに業務に活かせるわけではない資格も社員の意欲を尊重します。事業展開に役⽴つと判断すれば積極的に⽀援を⾏っていきます。
・資格⼿当、残業⼿当
・作業着貸与
・健康診断
・各種イベント(部署ごとの飲み会は⽉1回会社負担 など)
・育児⽀援制度
・U・Iターン⽀援制度あり
・引越費⽤会社負担(地⽅在住の⽅が上京した場合に適⽤)
・借上げ社宅制度(地⽅在住の⽅が上京した場合に適⽤)
・退職⾦制度
・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
応募資格

【必須(MUST)】

・何らかの施⼯管理経験をお持ちの⽅(1〜2年程度の経験者もベテランも歓迎)
※内装、建築[S造・RC造・SRC造]など。
※内装⼯事(店舗・オフィス・ビル・住宅)の経験をお持ちの⽅は特に歓迎します。



【求める人物像】
・他のメンバーと協力してプロジェクトをやり遂げることにやりがいを感じる方
・明るく前向きな雰囲気で、組織を引っ張ってくださる方

【備考】
・他分野の経験者の⽅も⼗分に活躍できる環境です!
・内装や設備に関する経験のない⽅もぜひご応募ください。
・社会⼈経験10年以上の⽅も歓迎!経験豊富なベテランの⽅はマネジメント候補として採⽤する可能性が⾼いです。
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/01/13
求人番号 1572912

採用企業情報

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