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【人事管理チーム/チーム長候補】創業93年目/第3の創業期を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきたいです。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事管理チーム/チーム長候補】創業93年目/第3の創業期を支えるキーパーソンとしてご活躍いただきたいです。
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は1927年に創業して以来、自己資本比率53.1%という実質無借金の堅実な経営を基礎に、主力の石油製品販売に加え、太陽光発電などの再生可能エネルギーやバイオマス燃料などの新エネルギー事業を展開、今後を見据え海外事業にも着手しております。
今後はエネルギーの供給を通じて社会や人々の生活を支えていくことはもちろん、快適な住まいと暮らしの創造を担う「総合エネルギーサービス企業グループ」となるべく、”第3の創業期”と位置づけし、グループ全体で大きな変革に挑戦しております。

【人事部のミッション】
2020年4月より、第二次中期経営計画が始まっている中での人事部のミッションとして下記3点を挙げております。
「ⅰ.風土・体質改善」・・・個人・組織間における常識や慣習を見直し、VUCA時代に対応できるマインドを醸成する
「ⅱ.働き方改革の推進」・・・社員が職を楽しみ、活き活きと働き続けられるような環境を整備する
「ⅲ.人財育成・登用・配置転換」・・・アントレプレナーシップと多様な人財を育成するための仕組みづくりを実現する
その実現のため、4月より全社を挙げて風土改革プロジェクトが始動しており、
人事部門が主体となりながら、改革を進めていきます。

【募集背景】
”第3の創業期”と位置づけし、グループ全体で変革を進めていく中、人事管理チームでは新しい知見も入れながら人事システム・労務・法改正対応を含む人事労務管理全般をブラッシュアップし、より組織力を強化してきたいと考えており、ご経験をお持ちの方をお迎えしたく思っております。

【業務内容】
その方のスキルに応じ、人事労務管理全般・COMPANY給与システムの利活用業務を中心にお任せいたします。具体的には以下を想定しています。
・人事給与勤怠システムCOMPANYの設定・活用(グループ全体での利用を想定していますので、新たに追加となるグループ会社の設定構築や運用支援等)
・給与計算業務・社会保険届出業務・(運用、改善)
・人事関連規程の作成・改訂 ※2020年度4月より新グループ人事制度が施行
・人件費の予算作成業務
・グループ全体労務管理支援
・チームメンバーの育成 etc

※COMPANYシステムを中心とする給与計算から各種申請の対応、およびニーズに応じた新機能の追加等を提案構築できる方、また直近ではシステムのバージョンアップも検討しており、システム構築に明るい方を求めています。
※当面は人事労務領域のスペシャリストとして業務をお任せいたしますが、総合職採用のため、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で異動が発生する可能性があります。

【当チームにおいてキャリアを伸ばす上で、経験できること】
当チームは、グループ全体で利用可能なシステムの構築を通して、給与計算・勤怠管理などのグループ全体の効率運用を目指しており、労務管理全般の構築携わることが可能です。また、法改正に伴う規程の改訂など様々な実践的な労務経験を積むことができることがメリットです。

【組織構成】
人事部 人事管理チーム10名(チーム長:48歳男性 スタッフ9名:20~50代 男性2名、女性7名)
※人事部は人事戦略チーム(採用、教育研修、人事制度運用など)と人事管理チーム(労務、給与社保など)の2部門で構成されており、人事戦略チームには6名在籍しています。
※当部門でグループ会社含む3社の人事労務業務を担当しています。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事給与勤怠システム『COMPANY』の実務経験者

【歓迎(WANT)】

・労基署対応実務経験
・給与計算・社会保険実務経験
・現ポジションで、管理職または中堅リーダークラスとして、下位メンバーを複数名纏めてきた経験
・人事労務関連の税務知識保有者

アピールポイント 上場企業 完全土日休み
更新日 2020/11/27
求人番号 1571839

採用企業情報

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