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| 部署・役職名 | 【東証スタンダード上場 管理部門長候補】資材専門商社 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【創業100年の東証スタンダード上場企業です】 当社は、鋲螺(ねじ・ボルト・ナット)、コンクリート金物の専門商社です。 鋲螺は身近な生活用品から建築物、国家的プロジェクトまで社会の広範な場所で使用されているため、非常に社会貢献性が高い商材です。また、消耗品であるため、新たなモノづくりのみならず、インフラや機器の保守にも常に必要とされる、需要の絶えることのない商材でもあります。 当社は創業後100年にわたり全国に14の拠点を展開し、鋲螺業界最大規模の在庫量と販売網を構築することで、盤石な顧客基盤と仕入先体制を築いてまいりました。その安定した基盤に満足することなく、フロンティアスピリットを持って先進的なITを取り入れながら、業績拡大、そして業界進化に尽力しています。 【募集背景】 人材採用や教育研修、人事制度構築等の人事総務部門、上場会社における総務業務、システム企画や経理財務のマネジメントのご経験をお持ちで、将来的に管理部門全体の取りまとめを推進する人材を募集します。 【業務概要】 管理部長候補として、将来的に管理部門(管理課、経理課、情報システム課)全般のマネジメントを担っていただきます。 当社の今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)や人事制度、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の効率化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを上司である管理部長および管理部各管理職ともにお願い致します。 特に人材採用、教育研修、評価制度、経営管理等を今後充実させていきたいと考えており、人事部門領域においての業務改善や制度改革等に行っていくためのマネジメントが課題となっています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00~18:00(休憩12:00~13:00) 【月平均残業時間】 20-40時間程度 ※個人の裁量により変動致します。 【年収】 700万‐1000万 ※上記想定年収には賞与、管理職手当を含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※初年度は年俸制 【休日休暇】 週休2日(土・日) 祝祭日※年5回土曜出勤有盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 年間休日 120日程度 (計画年休含む) 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与(6.12月※業績連動) 退職金(勤続3年以上)、団体定期保険等、社員持株、自社保養所あり、ベネフィット・ワン 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当(上限4万円まで) 【研修制度】 新入社員教育、新入社員フォローアップ教育(6カ月後、1年後)、配属先実践教育(OJT、1年間)、営業研修(メーカー及び社外研修)、リーダー研修等 【アクセス】 千日前線 桜川駅 徒歩5分 【受動喫煙に関する対策】 全面禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用業務(新卒・中途問わず)および人事制度企画業務・上場企業でのご経験 ・管理部長、総務部長、人事部長などと同等の役職を直近または現職を含めて経験していること 【歓迎(WANT)】 ・新規事業企画や事業推進の経験・経営企画の経験 【求める人物像】 ・リーダシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。 【今回のポストのイメージ】 ・将来の管理部長としての人材をイメージしています。 ・管理系の幅広い知識やリーダーシップをお持ちの人材を募集いたします。 |
| アピールポイント | 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 1567460 |
採用企業情報
- トルク株式会社
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- 資本金2,712百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立年月】1941年6月18日
【代表者】代表取締役社長 檜垣 俊行
【資本金】27億1,233万5,720円
【売上高】224億900万円(2024年10月期)
【従業員数】単体:164名※出向者含まず 連結:224名(2025年4月30日現在)
【本社所在地】大阪府大阪市西区南堀江二丁目7番4号
【事業内容】
■鋲螺、ファスニング製品等の国内販売及び鋲螺の輸出入
創業99年の老舗東証スタンダード市場上場企業。ネジの専門商社として、マクロ的なものからミクロ的なものまで多種多様に対応する体制を築いております。北海道から九州に至るまで4000社以上のクライアントとの協調・協力体制を敷き、高品質の販売ネットワークを構築しております。
■鋲螺業界でも売上高、歴史ともトップクラスの企業です。しかし、その地位に甘んじることはなく新たな分野に積極的に挑戦しています。また、景気動向の好転など、今後ますます当社の活躍の場は広がっていきます。
健全な財務内容、安定した業績をバックに新しくチャレンジしていける環境が整っております。
【当社について】
当社は従業員総数が300人未満と比較的小さく、一人ひとりの従業員の裁量が大きいため、新しいことにチャレンジしたいという方には年齢にかかわらず任される社風があります。
また、ねじは産業の塩と呼ばれ、ほとんど全てのものづくりの現場で必要不可欠な製品です。
トルクに入社することで日本社会の発展に貢献できます。
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