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設計開発

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採用企業案件

社長面接

部署・役職名 設計開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◇当社について

当社は、昭和30年に各種ゲージ、治具、精密測定器の製作を目的に創業しました。
モノを作るためには寸法を測定する必要があり、より精密・高精度なモノを作るためには、
より正確にモノを測定する、つまりは、より正確な測定器が必要です。
当社のコアコンピタンスは精密仕上げ技術。ゲージ製造で培った精密仕上げ技術を展開しており、
現在ではゲージの売上は1%以下、主業を大型舶用ディーゼルエンジン機器の製造
(燃料弁周辺機器や燃料制御機器、過給機部品など重要パーツを担当)や
建設機械クレーンの油圧バルブの設計開発から製造まで
(主要顧客T社向けの油圧バルブの80%を当社が設計しています)に移しています。

社名から、単にゲージ屋さんとしか思われないことが、正直多いです。
実際には舶用エンジン機器や建設機械用油圧機器を中心に、多岐に渡る精密機器の設計製造をしています。
なぜ社名を変えないのですか?ともよく聞かれます。モノを作るために必要な寸法測定、
その測定器を作ることが出来るということは、製品を作ることよりもはるかに高精度なモノづくりの力量が必要です。
当社の現業からは全く想像はつきませんが
高い精度のものづくりが出来るという力量と誇りを持ち続ける意味で社名は変更しておりません。

コアコンピタンスである精密仕上げ技術、特に熟練技能者の手によるラッピング(鏡面仕上げ技術)には
自信を持っています。近年では、その仕上げ技術をより幅広い範囲へ、より高度な領域へとトライしていくために、
その前工程である旋盤、マシニングセンタ、研削盤という機械加工工程を強化してきました。
その結果、機械加工だけの単品部品、それも難削・高難度品の受注も増えてきています。

顧客企業の大半は香川県外の大手上場企業、最終製品のおおよそ半数は海外に輸出されています。
国内シェアトップと思われる製品も手掛けていますし、当社でないと出来ない、と言われる製品も多数あります。

社内の様子をあげてみますと、まず特徴的なのは人材育成面だと思います。
技能検定2級以上の有資格者は全社員の60%以上、QC検定3級以上の有資格者も60%程、もちろん資格取得への
優遇、支援制度は充実しています。何よりも人に投資する企業と自負しています。

また近年は積極的に設備投資も進めており最新設備が揃ってきました。精密測定、検査環境も企業規模からは
想像されないほど整っています。正しく評価できるということが、大手顧客からの信頼に繋がっているかと思います。
中小企業ならではの無人化自動化も進めており、まだまだ導入例の少ない協働ロボットも3台稼働しています。

先端設備もそれを操作するのは人、目先の利益よりも長期の視点で、企業文化として人材育成に注力してきております。
従来通りの職人育成と、その対極とも言えるかもしれませんが、先端設備での自動化無人化の推進という
ハイブリッド型企業であると自負しています。

当社社員の1日の様子をプロモーション動画としてホームページ上にもアップしていますので
よろしければ是非ご覧ください。工場内の最新設備の様子なども映り込んでいると思いますし、
5S活動やカイゼン活動も継続的に取り組んでおりますので、一般的な鉄工所よりも、
作業現場は明るくきれいに保っているつもりです。


※2020年10月 ダイヤモンド社「レガシー・カンパニー5」に全国30社のうちの1社として掲載頂きました
※2019年6月  経済産業省より「はばたく中小企業300社」に認定頂きました
※2019年5月 当社常務・旭日双光章受賞、当社川田正憲・香川県知事賞受賞 頂きました

 その他、ものづくり補助金計5回採択、iPS細胞研究所から感謝状など、受賞多数ございます。
 公的機関から認定頂くということは、財務内容、社会貢献、先端技術への取組みなど、安定成長企業であるお墨付きと考えています。


◇募集背景
我々の持つ技術、精密性がもっと世の中のお役立ちにつながらないか、常に模索しています。
新たな業界、領域へと販路を広げることが出来れば、当社にとっても経営基盤がより安定することとなります。
既存事業を強化、スムーズなものづくりへと向上させることも、新規取り組みを進める上で必要です。
現在、設計課という一つのグループが、設計開発業務と生産技術業務という2つの業務を担当していますが、
間接技術スタッフを増員、強化しております(近年で2名から5名へ増員)。
成長意欲の高い方が多く、また工場内多方面に関わることも出来るポジションです。
一つのことをじっくり取り組むことも出来ますし、幅広くやってみたいという方にはさらに適任かと思います。

◇募集ポジション
当社の設計開発として、主に油圧機器の設計・開発業務を担当いただきます。
また、生産技術職として、治工具や加工方法の業務改善も行っていただきます。

労働条件 【勤務地】
香川県(第二工場)
工場/香川県木田郡三木町
【勤務時間】
8:00~16:55(休憩あり)
※補足
1年単位の変形労働時間制
残業時間30時間程度
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
【休日・休暇】
週休2日制(土・日・祝)※土曜日は会社カレンダーにより出社日あり
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
バースデーホリデー制度
【福利厚生】
各種社会保険完備
資格・技能支援制度
財形退職金制度
退職金共済
応募資格

【必須(MUST)】

・設計または生産技術のご経験

【歓迎(WANT)】

・精密機器や部品の加工技術、生産技術のご経験
・メンバーマネジメント経験
・技能検定やQC検定、非破壊検査資格など、技能、技術、品質管理面の資格をお持ちの方


当社理念は「どなんかするを誇りに どなんかできるを喜びに」です。
ただ業務がこなせれば良いとは考えておらず、技術的スキルの習熟とともに、人物としても成熟していって欲しいと考えています。
当社では資格取得を推奨していますが、技能検定2級以上の取得者には、その社員が在籍している限り毎月手当てを支給しています。
その心は、自分が身に着けた知識を、後輩や部下にも指導・成長支援する、出来る人材であって欲しいと願うからです。
当社は、おせっかい企業です。前向きに努力出来る人、他の社員と一緒に成長できるようコミュニケーション取れる人で
あって欲しいと願います。
アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/12/09
求人番号 1566481

採用企業情報

採用企業

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