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車載事業本部 開発統括部 先行開発企画部 熱マネシステム・空調開発(メンバー~GL)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 車載事業本部 開発統括部 先行開発企画部 熱マネシステム・空調開発(メンバー~GL)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★任せる業務内容・期待する役割
当社では、これまで主力事業であった精密小型モータから、車載用・家電産業用モータへのポートフォリオ転換を図っております。特に車載は2020年には最大の事業となる予定です。今回は、車載事業部で力を入れている電動車用熱マネージメントシステムのシステム開発及び空調開発のエンジニアを募集いたします。管理職、リーダー~サブリーダークラスのポジションで、製品開発やプロジェクトをリードいただきます。成長事業である為、活躍のフィールドは多岐に渡ります。

★具体的な仕事内容
具体的な業務としては、熱マネシステムにおけるシステム及び関連部品開発、空調システム開発においてOEM及びサプライヤとやり取りしながら設計や仕様決め等の開発プロセスを進めていただくことを想定しています。管理職、リーダークラスの方には設計組織の中核として部下の育成や開発計画の取り纏め、組織の方向性策定等マネジメントの役割を担っていただく事も考えられます。

★仕事のやりがい・面白さ・キャリアパス/仕事の厳しさ・難しさ
・グローバルなモノづくり ・経営層との距離の近さ ・自身で組織を作り上げていける
国内・国外のOEMや海外工場とやり取りをしながら、製品をつくりあげていきます。文化や考え方の違いにより多少の困難は発生しますが、関係者全員でよいものを作り上げていこうという根幹は変わりませんので、国境を越えた仲間たちとモノづくり本来の喜びを体感できます。加えて、弊社の特徴の一つとして経営層と一般社員の距離の近さが挙げられます。自身の設計や考えに対し直接意見を交換できる、という成長環境は弊社独自の魅力です。反面、求められるレベルは高く、乗り越えなければいけない課題も多いです。成長したい、困難を乗り越えることに喜びを感じる、という方にはうってつけの環境です。また、拡大する組織内ではポジションニーズも次々に生まれます。自身の強みを活かして結果を残せば、評価・ステップアップに繋がる環境です。

★職場の特長
メンバーは若く活気があります。(車載事業本部平均年齢36歳)
組織自体も若く拡大中であるため、今までの経験を生かした活躍の場が多く提供可能です。
また、取引先が海外であることが多いため、繁忙期には担当でも海外出張をする機会があります。

★将来のビジョン・身につくスキル・経験
環境的な観点から、国の施策として自動車の電動化を進めている国も多く、その規模は間違いなく拡大していきます。その中心にある製品の開発者は開発の重要なポジションであり、将来の活躍が期待されます。また、当社は部品メーカー、かつ全世界の企業と取引可能な立場にあるため、製造した製品が世界中のEV/HEVで使用されます。世界中のどこを走っている電動車を開いても、ご自身が主役となって作り上げた製品が搭載されている、そんな大きな夢を描いてみませんか。

★勤務地
滋賀
労働条件 ■給与:中途入社のハンディはありません。
ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身のご経歴内容等をもとに決定させていただきます。

■試用期間 :有(3カ月)
※試用期間において異なる条件はなし

■昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)

【昇給・賞与評価の仕組み】
年齢・性別等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。

■福利厚生・人事制度
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
通勤手当、単身赴任手当、時差勤務制度、
各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他

■休日・休暇
会社暦週休2日制(年間休日 124日※2020年度)
(日曜・祝日・土曜<変則>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度あり

■勤務時間
8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
*残業時間全社平均16.3時間/月 ※ 2019年度データ
*管理職は、監督管理者とする
応募資格

【必須(MUST)】

★必要となる経験/スキル(Must)
(担当~リーダークラス)
・冷却系システム若しくは空調システム/部品の製品設計経験(3年以上)
・自動車部品メーカー(Tier 1)で車両メーカーとの折衝業務経験がある
・システム制御設計、仕様検討・仕様書作成経験者(3年以上)

(管理職)
・冷却系システム若しくは空調システム/部品の製品設計経験(10年程度)
・海外車両メーカーとの 折衝業務経験があること
・自動車冷却系システム若しくは空調システム/部品の受注から量産開始、量産後対応までの経験がある事
・機電一体製品の 設計開発経験があり、仕様書を作成できること


★語学力
英語力(TOEIC(R)テスト400点以上※600点以上尚可)リーダークラスは取引先と英語でやり取りできるレベル【中級以上(TOEIC600点程度)】が望ましいです。中国語も可。
※英語に触れる機会が多くありますので、入社後にスキルを伸ばしていきたいという方も歓迎いたします。
入社直後は通訳を手配する等、フォローいたします。

【歓迎(WANT)】

★必要となる経験/スキル(Want)
・自動車業界のTier1またはTier2で車載電装システム・部品のシステム設計経験
・車載部品の制御開発、車両通信とのI/F開発の経験
・企画から量産まで一貫した業務経験(担当)
・冷却システム、空調全般の知識、設計技術
・ロジカルシンキング


★求める人物像
・ 情熱・熱意・執念のある方 ・ リーダシップのある方 ・ 主体的に業務を進められる方
これからの当社注力製品の中核を担っていただきますので、自身で設計を推し進め、リーダーは組織・プロジェクトを引っ張っていく気概のある方を歓迎いたします。また、弊社理念である情熱・熱意・執念を持って物事に当たる力も重視されます。
拡大中の組織内では発生する業務課題・案件は様々です。髙い目標を目指し、主体的にそれらを乗り越え価値を創造できる方を歓迎いたします。

★その他特記事項
この会社で働きたい、活躍したいという意欲の高い人材を歓迎いたします。また業務の結果追及において責任感を持てる方を希望します。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/11/13
求人番号 1552176

採用企業情報

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