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外食ビジネス 経営改革リーダー/業務管理担当

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 外食ビジネス 経営改革リーダー/業務管理担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 同グループは、酒類・飲料・食品の生産ならび製造から、流通、卸・小売販売事業、販売(外食産業・洋菓子)までバリューチェーンを生み出す垂直型ビジネスで成長してきました。

M&A戦略や買収後の経営統合と改革を得意としているだけではなく、オーガニックな成長戦略、事業拡大を可能とするマーケティングセンスに強味を持ちます。

本件は、同グループ内の著名外食ビジネスチェーンにおける【経営企画管理】のポジションです。同社の強みであるデリバリービジネスを軸に「経営改革リーダー」として活躍いただける優秀な人材を求めています。

職務内容につきましては、役員が意見交換から始めて、候補者の方の強みや適正を鑑み検討の上、グループ内の多数の企業のなかから、改革が必要な企業の他ポジションをご提案をさせていただく場合もあります。
事業をさらに国内外に拡大するためには、業務を抜本的に変えていく改革推進が必要です。

そのようなビジネスモデル変革、及び全社の構造改革を推進できるチェンジエージェントとなれる方を広く募集いたします。
労働条件 *雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・経営陣と同じ視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲
・日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とのビジネス推進のための円滑なコミュニケーション能力
・ハンズオン、手を動かせる人。
・財務会計、マーケティング、セールス、業務改革、システム開発、事業開発、経営経験、店舗開発や管理などのハードスキルや知見

【歓迎(WANT)】

・強力なリーダーシップとチームをエンカレッジできる資質
・ビジネス英語力

更新日 2021/02/26
求人番号 1539912

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.47
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    • 東京都
    • 大阪府立大学農学部生物 コーネル大学 Human Resource Executive Development Program修了
  • コンサルティング IT・インターネット メディカル
    • CEO/CFO/COOなど経営経験者やビジネスリーダ―向けに、外資系大手/ベンチャー、日系スタートアップ/大手ベンチャー、日系企業大手/事業継承/事業再生などの領域から、コンピテンスや展望に合わせた機会をご紹介いたします。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。
    • (2020/04/16)

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