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| 部署・役職名 | 人事・採用責任者／採用広報室（2020年マザーズ上場） |
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| 仕事内容 |
「採用の人数や採用のスペックを追いかける人事ではなくて、事業の業績の最終利益の金額を追いかけて達成する人事」 自ら主体的にPDCAを回し、アイデアを次々に体制や制度に反映できるポジションです。 人事業務の一部分だけではなく、経営陣の側で会社の人事全般に関わり、事業成長を間近で体験できます。 採用人数ではなくて、採用した後の活躍と、事業の最終結果の金額までを追う攻めの人事を求めています。 【職務内容】 ■中途採用業務 採用市場におけるブランディングや、同社を知り、興味を持ってもらえるような施策を企画・主導していただきます。 また、候補者の方への個別アプローチや、スカウト等のダイレクトリクルーティング等の採用の全てをお任せいたします。 ・採用戦略の構築（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て） ・エージェントリレーション（提携エージェントとのコミュニケーション） ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど） ・採用広報（広報/PR・イベント運営）、その他施策（note執筆・Twitterなど何でも） ■組織制度 ・人事評価制度の改善、運用 ■組織開発、研修制度の構築、運用 など |
| 労働条件 |
■勤務時間：10時〜19時（休憩：1時間） ■想定年収：800万円～1000万円 ※経験・スキル・前職等を考慮 ■雇用形態：正社員 ■休日／休暇： ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・年間休日119日 ■待遇・福利厚生： ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・ハッピーコミット休暇（年1日、3000円支給） ・交通費全額支給 ・住宅手当（2駅以内に居住の方に月2万円支給） ・部活動費（月1000円） ・サウナ代支援（月1000円まで） ・シャッフルランチ制度（会社負担1000円まで） ・書籍購入補助 ・プログラミング学習支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかを満たしている方。（1）50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事（採用）経験がある方 （2）人材紹介エージェントにて営業5年以上の経験がある方（CA/企業両面の対応経験必須） 【歓迎（WANT）】 ・経営者に食らい付き 仕切り続ける メンタルタフネス・経営者のお話を理解する物分かりの良さ ビジネスセンス ・社内外の人間の様子に気付く洞察力 ・社内外の人間を動かしまくる 伝える力、胆力、感じの良さ 求める人物像 ・社長とガッツリ組んで「質の高い人（トップセールスやマネージャー、事業部長、新規事業開発など）」を 口説いて引き抜いて採用できるチカラがある方。 ・腕の良い個人エージェントに力を貸して頂ける人間的な魅力をお持ちの方。 |
| 更新日 | 2020/10/29 |
| 求人番号 | 1537565 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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