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| 部署・役職名 | Senior Recruiter |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 「Willを叶え続ける」 同社内で掲げているミッションです。 Will=人、経営、組織、全てのWill。全てのWillが重なった時には凄まじいパワーがうまれる。 だからこそ、Willを知り、引き出し、繋げ、想像をはるかに超える未来を創っていくHRでありたいと考えています。 【業務内容】 ・同社の成長に必要な人材の獲得業務。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。 またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。 またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。 ・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。 |
| 労働条件 |
＜就業場所における屋内の受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※社会人経験5年以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での中途採用業務経験3年以上 ・人材紹介会社での企業担当営業（RA）経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 |
| 更新日 | 2020/10/28 |
| 求人番号 | 1537010 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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