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| 部署・役職名 | （東京/管理職候補）設備設計/施工管理【電気】 |
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| 仕事内容 |
■東証一部上場グループ/安定基盤/フレックスタイム制導入/雑誌などにも掲載されているような大型案件に携われるチャンス！/スキルアップを求めての転職者も多いです。 【業務内容】 商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。 案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。 <業務内容詳細> 本設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。 また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。 <案件規模> 工事規模（設備）は300～400億程度となります。 同社グループの強みを活かしたS造の案件に関わります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 （試用期間：有） 【給与】 年収：850万円～1,000万円 月給：40万円～ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※月15時間分、4万5,000円～の固定残業手当を含む。 超過分は別途支給となります。 ※年収850万円以上は管理職採用（管理監督者のため残業代無）となります。 【勤務時間】 ■フレックスタイム制導入 【基本】8：45～17：30 【休憩時間】12：00～12：45（45分） ※コアタイム：10：00～15：00 【休日休暇】 週休2日制（土・日・祝日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、特別休暇、夏季・年末休暇 ※休日出勤の可能性あり その場合は代休または残業手当の支給 ◎年間休日 122日 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■住宅融資 ■診療所あり/保養施設/グループ健保所有の保養施設、契約保養所利用可能 【その他手当】 ■家族手当 ■住居手当 ■通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給・定期代） ■資格手当 ■現場手当 ■残業手当 ※手当対象者は役職に応じて異なる 大手企業水準の福利厚生も充実。資格取得支援、社員教育にも注力し、中途入社の社員も多数在籍し、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。 受動喫煙防止対策：あり（禁煙）：「屋内禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・1級電気工事施工管理技士資格保有者 ・設備設計実務経験者 ・マネジメント経験者 |
| 更新日 | 2020/10/27 |
| 求人番号 | 1535273 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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- (2021/01/04)
