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| 部署・役職名 | 【IT企画】連結売上1,200億円/社員数1,450名を誇る30年連続増収増益の不動産企業/新システムの導⼊やIT計画の企画⽴案 |
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私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域と名古屋・福岡・仙台で多⾓的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を⾏っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 （事業領域：⼾建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、建設業） ■当社について 当社では、2018年10⽉にIT推進室を設置し、各部⾨からの専任選抜に加え、リクルート、SONY、楽天、オージス総研等でIT分野における知⾒と経験を積んだスペシャリスト⼈材を招聘し、社⻑直轄でIT化を推し進めています。IT成⻑戦略では⼤きく下記の5つの柱を軸に社内外への取り組みを推し進め、最短で年間販売棟数5,000棟、住宅供給数⽇本⼀を実現しようとしています。 ① 商品⼒向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活⽤した新商品を開発し、当社ならではの付加価値を創造 ② AI、BI、RPA を活⽤したデータドリブン経営による、在庫回転率、⽣産性の向上 ③ 労働集約・属⼈化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変⾰」 ④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最⼤化「データ×経験知ハイブリッド活⽤⽂化へ」 ⑤ 新しい検索機軸を導⼊した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購⼊⾒込み客送客機能」 また、昨今は⼥性管理職を積極的に登⽤し、多様な働き⽅の実践が評価をされ「なでしこ銘柄」選定をはじめ様々な認定を取得。その他、外国⼈実習⽣の積極的な採⽤・育成など、ダイバーシティ推進に注⼒しています。 ■業務内容 『不動産×IT』を掲げ、市場規模の大きい住宅不動産業界において高い成長率で拡大を続けている当社のIT企画として下記業務をご担当頂きます。 ・新システムの導入 ・中期IT計画の立案及び個々の企画とりまとめ ・ITグランドデザインの作成 ・経営層への説明 経営層とやりとりをしながら業務を進めていく為、ご自身の裁量は大きく、スキルアップにも繋がります。また直近でお任せしたいプロジェクトはグループ会社とのシステム統一です。会計システムの統一化をお任せいたします。（現在同社が使用する会計システムはオービックです） ■組織構成 配属となるIT戦略企画部は現在7名の社員で構成されており、今後部署の拡大に伴い増員を予定しております。同部署は新しく開設された部署になり、現在所属する社員は現場や別部門から来た社員となります。ご入社頂く方には、今まで培ったITの知見を活かし、同社のIT部門を牽引する存在になって頂くことを期待しております。 ■当社の強み 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：契約社員（契約期間：0年6ヶ月） ※雇用契約期間は最長2年、6ヶ月毎の契約 ※正社員登用100％です。 ・試用期間：あり（3ヶ月）※待遇の差異なし ・勤務地：東京本社／東京都千代田区 ・最寄駅：JR東京駅 ※屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 ・転勤：当面無し ・就業時間：9時00分～18時30分（休憩90分、所定労働時間8時間00分） ・フレックスタイム制：無 ・時間外労働：有 ・残業手当：有 ・年間休日：115日。完全週休二日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日）、夏季休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる ・有給休暇日数：2～10日 ・月給制 ・通勤手当：有。原則上限月3万円 ・住居手当：有。当社規定による ・家族手当：有。当社規定による ・厚生年金基金：有。当社規定による ・賞与実績：年2回（7月・12月）※2.5ヶ月が基準で、業績・評価により変動します。 ・昇給：年1回（4月） ・残業手当：管理職は支給なし ・退職金：無。再雇用制度あり（65歳まで）。定年：60歳 ・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅：無 ・福利厚生その他制度：社⽤携帯貸与（スマートフォン）、資格取得⽀援、産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）、時短勤務制度（規定あり） 、時差勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海⽔浴・スポーツ⼤会・旅⾏etc.） ・教育制度：OJTによる研修、各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基幹システムにおける導入経験【歓迎（WANT）】 ・経営計画に沿った中期IT計画の立案・全社のITグランドデザインの作成経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 |
| 更新日 | 2020/11/06 |
| 求人番号 | 1534253 |
採用企業情報
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- 資本金821百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
- 不動産仲介
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
