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部署・役職名 | 人材及び組織開発スペシャリスト(アシスタントマネジャー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
■人材及び組織開発スペシャリスト(アシスタントマネジャー) ◇業務概要 ・日本のパフォーマンス開発プロセスの計画及びプログラム管理 ・国内外関係部署/担当者との各種調整業務(グローバルHRチーム等) ・プログラムのローカライゼーション関連業務 ・タレントレビューの準備及びタレントマネジメントプログラム作成及び管理 ・シニアリーダーのためのグローバル/リージョナル人材育成プログラムのローカルアレンジメント ・ポータルサイト管理 ・各種ドキュメント作成及び管理 ・アクチュアリー認定管理及びメンテナンス |
労働条件 | 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5年以上のタレントマネジメント又は組織開発実務経験(事業会社又はコンサル/監査法人)・コミュニケーションスキル(人事ジェネラリストやリーダーとのコミュニケーション経験) ・語学スキル(英語):ビジネス実務経験が豊富な方(読解/作文/会話) |
更新日 | 2020/10/19 |
求人番号 | 1526935 |
採用企業情報

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- 金融 IT・インターネット
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- Spring 転職エージェントにてコンサルタント/EAPコンサルタントとして転職支援を行っております。金融及びIT・インターネット業界へのご転職支援が多く、職種と致しましては、管理系職種でのマネジャー職以上を得意としております。
- (2019/11/14)