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| 部署・役職名 | 人材及び組織開発スペシャリスト（アシスタントマネジャー） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人材及び組織開発スペシャリスト（アシスタントマネジャー） ◇業務概要 ・日本のパフォーマンス開発プロセスの計画及びプログラム管理 ・国内外関係部署/担当者との各種調整業務（グローバルHRチーム等） ・プログラムのローカライゼーション関連業務 ・タレントレビューの準備及びタレントマネジメントプログラム作成及び管理 ・シニアリーダーのためのグローバル/リージョナル人材育成プログラムのローカルアレンジメント ・ポータルサイト管理 ・各種ドキュメント作成及び管理 ・アクチュアリー認定管理及びメンテナンス |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のタレントマネジメント又は組織開発実務経験（事業会社又はコンサル/監査法人）・コミュニケーションスキル（人事ジェネラリストやリーダーとのコミュニケーション経験） ・語学スキル（英語）：ビジネス実務経験が豊富な方（読解/作文/会話） |
| 更新日 | 2020/10/19 |
| 求人番号 | 1526935 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット
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- Spring 転職エージェントにてコンサルタント/EAPコンサルタントとして転職支援を行っております。金融及びIT・インターネット業界へのご転職支援が多く、職種と致しましては、管理系職種でのマネジャー職以上を得意としております。
- (2019/11/14)
