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[約3万社導入の労務SaaS]人事(評価制度・人事考課)

年収:900万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [約3万社導入の労務SaaS]人事(評価制度・人事考課)
職種
業種
勤務地
仕事内容 『社会の非合理を、ハックする。』を企業ミッションに、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務SaaSの開発をしています。

◆ミッション
社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。

当社は即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。
入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、
中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。

また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。

そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。

◆業務内容
・メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
 ・評価制度・等級制度の運営
 ・組織サーベイの集計や分析等の調査
 ・人事業務の効率化、システム化
 ・その他、上記に準ずる業務をお任せします
労働条件 - 完全週休2日制
- 入社時に10日の有給付与
- リフレッシュ休暇(夏期以外も取得可能)
- 通勤手当(上限3万円)
- 10:15〜16:00コアタイムのフレックス制
- タバコ吸わない手当(月5000円)
- 隔週1on1
- シャッフルランチ(毎週水曜日)
- フリーアルコール(毎日18:38以降)
- ストックオプション制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

・2年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

【歓迎(WANT)】

・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者
・社会人経験2-20年程度(目安)

・スタートアップで働きたい方
・企業Mission・Value(価値観)に共感できる方
・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・業務の改善や効率化に関心がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・遊び心のある方
更新日 2020/10/16
求人番号 1524595

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.08
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 武蔵大学 社会学部
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • ベンチャー企業を主に幅広い職種のご相談をお受けしています。
    • (2019/09/04)

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