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【人事制度企画/管理職・管理職候補】担当事業領域における人事制度設計をお任せ

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事制度企画/管理職・管理職候補】担当事業領域における人事制度設計をお任せ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
担当事業領域においての人事評価制度企画・運営やインセンティブ制度の企画等をお任せしたいと考えております。

【業務内容】
下記は現在の想定ですが、状況に合わせて必要な業務を担っていただきます。
ご経験にあわせて業務領域を決定します。
・人事制度や働き方に関する制度企画
・評価制度及び賃金制度の企画と運用
・評価と連動するインセンティブ制度の設計、構築、運営
・組織力向上にむけた施策の検討
・各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施

【会社紹介】
2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
労働条件 【給与】
能力、年齢などを考慮の上、決定いたします
試用期間2ヶ月(賃金同一)

昇給/あり
賞与/年2回

※会社規定、実績による

【諸手当】
通勤手当
単身赴任手当
住宅手当
家族手当
資格手当
職位手当

【休日】
週休2日制
年間休日105日

【休暇】
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)

※会社規定による

【福利厚生】
社会保険完備
育児時短勤務制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
産休・育児休業制度
介護休業制度
寮・借上社宅
旅館・ゴルフ場あり
確定拠出年金制度

※会社規定による
応募資格

【必須(MUST)】

・人事(人事制度、人材育成、研修の企画・運営など)の経験
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整の経験

【歓迎(WANT)】

・人事制度をゼロイチで企画、設計、運用の経験をお持ちの方
・人事部門でのマネジメント経験

更新日 2020/10/15
求人番号 1524417

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