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デジタルマーケター<課長~担当部長職:大手クライアントに対する戦略立案~施策実行>

年収:800万 ~ 1000万

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株式会社コレクシア

株式会社コレクシア

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 デジタルマーケター<課長~担当部長職:大手クライアントに対する戦略立案~施策実行>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集概要】

当社では、顧客体験を軸に、戦略立案から施策開発、実行までクライアントのデジタルマーケティングを支援する事業を行っています。事業拡大に伴い、「デジタルマーケター」を募集しています。自身のチームと売上目標を持ち、クライアントに対する企画提案からデジタル施策の実行まで行う、課長職~担当部長職のポジションです。


【募集の背景】

PDCAやOODAといった言葉がありますが、多くのマーケターは日々の業務に忙殺されて、顧客理解や仮説作り、検証、戦略や施策への反映という所まで手が回らないというのが現状です。そういった事業会社や広告代理店のマーケターと戦略・施策レベルで並走して、特にデジタル領域における学びを蓄積し、戦略のアップデートから新施策の企画、実行まで、クライアントワークに深く携わっていただきます。


【主な業務内容】

・デジタル領域を中心としたマーケティング戦略の立案、KPI等の策定、PDCA/OODAの管理
・デジタルプロモーションの企画および実行、ディレクション
・事業会社や広告代理店に対する提案営業

【当社の魅力】

●顧客体験への専門性

当社は、顧客体験や消費者行動といった、購買という結果を生み出す「プロセスの解明」に専門性を持つマーケティングエージェンシーです。現在多くの企業において、顧客体験はミッションの中心的な概念です。オンオフを含めた顧客体験を理解して、デジタルマーケティングに落とし込むスキルは、今後さらに重要性が高まります。

また当社では、「ダイレクト、EC、広告運用、SNSといった実行部分の経験はあるが、より上流の戦略やマーケティングの全体像が分からない」という方のために、顧客を軸に戦略や施策を立案するプランナートレーニングを用意しております。これまでのデジタルのご経験と合わせることで、全方位的なマーケターへと成長して頂けます。

●週休3日やリモートワークなど「自分で働き方を決める」文化と、過剰労働を減らす「仕組み化」の文化

ワークライフバランスの面では、週休3日、リモートワーク、時差出勤など、自分に合った働き方を選ぶことができます。また当社には、「業務プロセスを仕組み化して、仕組みで課題解決に取り組む文化」が定着しています。これにより仕事の質を保ちながら、業務の一極集中や過剰な残業、人間関係のストレスを減らし、集中して本来のパフォーマンスを発揮して頂く環境を提供します。

●最新の手法やアプローチを身に着ける環境

当社はアカデミアとのつながりが強く、消費者行動論や統計学といったマーケティングに近い領域から、社会心理学、文化人類学、経済学、医療、教育といった様々な分野で実績のある手法を、実務に使えるように加工して、事業会社や広告代理店に提供しています。最前線の事例に触れ、それを実務で実践しながらスキルをアップデートできるというユニークな環境を提供します。


【こんな方にお会いしたい】

・デジタルマーケティングの企画~実行経験3年以上
・広告代理店やエージェンシー、コンサルファームなどでの提案営業経験3年以上



【企業文化、福利厚生、制度】

・週休3日、リモートワーク、時差出勤…「自分で選べるワークライフバランス」

当社では自分に合った働き方でワークライフバランスを保つことが可能です。コロナ前からリモートワークや時差出勤を実施してきたノウハウを活かして、営業活動や社内トレーニングもすべてオンライン化しており、個人の働き方に合わせられる業務体制を整えています。また体調や事情に合わせて、11時に出社して15時に退社ということも可能ですし、週休3日で働いている社員もいます。働き方ではなく、経営陣は成果で評価します。

・人間関係を適正に保ち、仕事の質を担保する「仕組み化」の文化

当社には「課題を仕組みで解決する」というプロセスマネジメントの文化があり、社員のベストプラクティスや経験を見える化することで、一定の手順で一定の成果を生み出す「仕組み作り」を会社として推進しています。仕組みを使って課題解決していくことで、質の高いクライアントワークを提供できるだけでなく、特定の社員に過度な負担がかかることを避け、社員同士の距離感を適正に保ち、集中して本来のパフォーマンスを発揮して頂く環境を提供しています。

・社員が作り上げる福利厚生

当社で用意している「スポーツジム補助」や「ポジティブオフ休暇」といった福利厚生制度は、基本的に社員からの提案・推進によって作られてきました。長く働きやすい環境を社員自身が作るという文化により、最も自分に合った方法でパフォーマンスやモチベーションをコントロールしながら働くことができます。

・研究活動やセルフブランディングなどへの支援

学会参加や論文執筆、デジタルメディアでの連載など、社員1人1人の興味に応じて様々な研究活動やセルフブランディングの支援を行っています。業務に加えて個人で興味がある研究テーマへの支援、アカデミアとの連携、書籍購入や研修などへの参加補助も行い、学び成長できる環境を整えています。


【会社概要】

国内外のメーカーや大手小売等のクライアント、総合広告代理店を顧客に持ち、ブランド戦略立案、広告コミュニケーションデザイン、プロモーションプランニング、製品開発、デジタルマーケティングなどを行うマーケティングエージェンシー。


〈◇アクセス◇〉

東京メトロ東西線「落合駅」山手通り側出口を出てすぐ。早稲田通りと山手通りの交差点にあります。オフィス街とは少し離れた住宅地に近い場所にありつつも、飲食店やコンビニエンスストア等も並ぶ他、JR総武線「東中野駅」も徒歩5分で利用できるため便利です。
応募資格

【必須(MUST)】

・デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・広告代理店やエージェンシー、コンサルファームなどでの提案営業経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・デジタル領域における戦略立案や施策のプランニング、PDCAの設計/管理経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/10/11
求人番号 1518211

採用企業情報

株式会社コレクシア
  • 株式会社コレクシア
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】2011年7月22日
    【代表者】村山 幹朗
    【従業員数】23名(2020年8月現在)
    【本社所在地】東京都中野区東中野四丁目30番9号

    【事業内容】
    コレクシアは、データサイエンスを軸としたシンクタンクを母体に持つマーケティングエージェンシーです。
    調査分析、戦略立案、施策開発、制作実行などの業務に加えて、アカデミアの理論を実務利用する為の『研究開発』、マーケティングの最新理論の実践方法を解説した『マーケター向け情報サイト』、本社に併設された『マーケター育成スクール』等を通して、多面的にクライアントのマーケティング活動を支援します。

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