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【エリアマネージャー|訪問看護ステーション】医療・介護・障がい福祉領域で全国140ヶ所に事業所を展開する急成長企業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【エリアマネージャー|訪問看護ステーション】医療・介護・障がい福祉領域で全国140ヶ所に事業所を展開する急成長企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ17社140事業所を展開しております。
当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。

■業務詳細
全国に展開する訪問看護ステーションを統括するエリアマネージャーとして担当エリアの経営管理及び、社員のマネジメントをお任せします。
・担当エリアの看護師、療法士の間接業務フォロー
・看護利用者のスケジュール調整
・リハビリ利用者のスケジュール調整
・直接、間接営業活動
・連絡調整業務

■PRポイント
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。
・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。

■代表メッセージ
経営トップである私のビジョンは、「日本一のヘルスケアカンパニーを創りたい」を掲げています。また、そのビジョンから広げたグループビジョンとして「ヘルスケアエコシステム」を日本中に構築し社会の活力になりたいと考えております。
そのためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。
労働条件 ■勤務時間
・9:00~18:00 (休憩60分)

■勤務地
・全国に事業所がありますので相談の上、決定

■給与条件
※前職給与と能力に応じて決定

■休日・休暇
・基本土日※土日が出勤になるケース有り
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
・その他法定休暇(産休、育休等) ※5連休を年4回取得できます

■福利厚生・待遇
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・各種社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・扶養手当(同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円)
応募資格

【必須(MUST)】

・在宅医療/介護に携わったご経験がある方
・マネジメントのご経験


【歓迎(WANT)】

・正看護師資格

【求める人物像】
・経営感覚を有していること
・社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・部下の管理、育成ができること
・全国転勤が可能であること
アピールポイント 管理職・マネージャー
更新日 2020/10/21
求人番号 1515882

採用企業情報

採用企業

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