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【モノづくり業界を変えるコンサルティング営業】モノづくり改革を通じて日本の企業や雇用を守る製造業特化のコンサルティングファーム

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【モノづくり業界を変えるコンサルティング営業】モノづくり改革を通じて日本の企業や雇用を守る製造業特化のコンサルティングファーム
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
私たちは、1980年の設立以来、モノづくり現場をフィールドに製造業の問題解決に取り組むコンサルティングファームでございます。コンサルティング推進に当たっては、主として現場での人の動きに起因するあらゆるムダに着目し、当社独自の経営手法を用いて、生産部門から、開発・設計、調達・購買、物流・販売まで、ものづくり現場の各プロセスにおける個々の課題解決に関するアプローチを続けております。また、当社ではコンサルティング事業の一環として、セミナー・研修等の能力開発事業、ISO認証取得支援事業、生産管理システム構築支援事業を通じて、製造業の経営戦略を総合的な視点でサポートする事業展開を行っております。

【ビジョン】
ものづくり改革を通じて日本の企業を守り、日本の雇用を守るという使命感を持ち、世界最強のものづくり経営コンサルタント集団を目指します。

【業務内容】
コーディネータ(営業)として、お悩みの企業様と、その分野に特化したコンサルタントを繋ぐ仕事を担当していただきます。

【業務詳細】
■アポイント獲得
セミナー企画をはじめ、電話やDM、又は手書きの便せん、または直接接触の機会を設けるなど、アプローチ方法はお任せしています。

■商談・営業
当社がどのようなコンサルティングサービスを提供しているのか、ご理解をいただき、経営課題をヒアリング。
課題にマッチした当社のコンサルタントをご紹介し、コンサルタントによる企業診断・工場診断の機会をつくるまでが、コーディネータ(営業)の業務です。

■契約まで(コンサルタントへ引き継ぎ)
コンサルタントが診断結果から、コンサルティングサービスの内容を決定し、プレゼンを実施。
契約に繋がればコーディネータ(営業)の成果となります。

【特徴】
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

【働き方】
月1回の会議出社を除き、各オフィスへの日常的な出勤は必要なく、基本直行直帰スタイルです。
ご自宅に一番近いオフィスに所属して頂き、出張ベースでクライアントへの訪問をしていただきます。
労働条件 【勤務時間】
・9:00~17:00

【勤務場所】
・大阪オフィス(大阪市中央区内平野町/「天満橋駅」「北浜駅」より徒歩8分)

【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
・給与改定/年4回(1月・4月・7月・10月)
・成果給支給/年2回(6月・12月)
・交通費支給(月5万円まで)
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度(入社5年後より)
・各種法人会員
・契約施設
・社員総会/年2回(国内または海外)
・海外研修
・表彰制度(部門表彰、個人表彰)

【受動喫煙対策】
・敷地内喫煙所有り
応募資格

【必須(MUST)】

・新規開拓営業経験(品目問わず)3年以上

【歓迎(WANT)】

・無形商材の営業経験
・トップアプローチの経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/10/15
求人番号 1512098

採用企業情報

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