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【製造業向け経営コンサルタント|現場指導中心の実践コンサルティング】ものづくり改革を通じて日本の企業や雇用を守る製造業特化のコンサルティングファーム

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【製造業向け経営コンサルタント|現場指導中心の実践コンサルティング】ものづくり改革を通じて日本の企業や雇用を守る製造業特化のコンサルティングファーム
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
私たちは、1980年の設立以来、モノづくり現場をフィールドに製造業の問題解決に取り組むコンサルティングファームでございます。コンサルティング推進に当たっては、主として現場での人の動きに起因するあらゆるムダに着目し、当社独自の経営手法を用いて、生産部門から、開発・設計、調達・購買、物流・販売まで、ものづくり現場の各プロセスにおける個々の課題解決に関するアプローチを続けております。また、当社ではコンサルティング事業の一環として、セミナー・研修等の能力開発事業、ISO認証取得支援事業、生産管理システム構築支援事業を通じて、製造業の経営戦略を総合的な視点でサポートする事業展開を行っております。

【ビジョン】
ものづくり改革を通じて日本の企業を守り、日本の雇用を守るという使命感を持ち、世界最強のものづくり経営コンサルタント集団を目指します。

【業務内容】
製造業企業向けの経営コンサルタントとして、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。対象となるのは、製造従事者が概ね50名以上のメーカー。製造品目や業態は問いません。あらゆる製造工場でのコンサルティングを手がけます。
※営業活動は専任のメンバーが⾏うため、コンサルティングに専念できます。

【業務詳細】
■診断
工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~6回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。

【特徴】
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。
現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

【働き方】
月1回の会議出社を除き、各オフィスへの日常的な出勤は必要なく、基本直行直帰スタイルです。
ご自宅に一番近いオフィスに所属して頂き、出張ベースでクライアントへの訪問をしていただきます。
労働条件 【勤務時間】
・9:00~17:00

【勤務場所】
・大阪オフィス(大阪市中央区内平野町/「天満橋駅」「北浜駅」より徒歩8分)
・名古屋オフィス(名古屋市中村区那古野/「名古屋駅」より徒歩8分)
・東京オフィス(東京都千代田区/JR「市ヶ谷駅」より徒歩5分)
・広島オフィス(広島市東区/JR「広島駅」より徒歩5分)
・福岡オフィス(福岡市博多区/「博多駅」より徒歩2分)

【休日・休暇】
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
・給与改定/年4回(1月・4月・7月・10月)
・成果給支給/年2回(6月・12月)
・交通費支給(月5万円まで)
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度(入社5年後より)
・各種法人会員
・契約施設
・社員総会/年2回(国内または海外)
・海外研修
・表彰制度(部門表彰、個人表彰)

【受動喫煙対策】
・敷地内喫煙所有り
応募資格

【必須(MUST)】

・製造業(品目問わず)での生産管理や生産技術等の実務経験(3年以上)
・製造現場での改善経験

【歓迎(WANT)】

・工場長や改善プロジェクトのリーダー経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/02/25
求人番号 1512088

採用企業情報

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