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| 部署・役職名 | 本社看護部【東証上場のホスピス事業のリーディングカンパニー】 |
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| 仕事内容 |
【企業概要】 ■当社は、医療度が高い重度な方々を特化して受入れるホスピス事業のパイオニアです。少子高齢化社会の進展に伴い、国は「病院で亡くなる制度」から「地域（自宅と施設）で亡くなる制度」へと大きく政策転換を図っています。その中で医療度の高い方々の行き場所問題が顕在化し、弊社のホスピス事業はその解決策として注目されています。こういった状況を踏まえ、当社のホスピス事業は今後も高い成長が見込まれます。 ■当社のホスピスは全国各地で高いニーズを受け、年10施設以上をオープンさせています。事業の安定的な成長性から、当社は2019年10月に東証ジャスダック市場（現東証スタンダード市場）に上場しました。社長は医師であり、病床から医師機能をアウトソーシングした“在宅型の病床”としてホスピスを創設しました。首都圏だけでなく医療過疎地にも積極的に開設し、在宅医療の普及促進にも貢献しているため地域医療の関係者から高い評価を受けています。 【主な仕事内容】 本社看護部において、国立がん専門病院等で看護部長を歴任した当社看護介護部長のもと、全国に展開するホスピスの運営を様々な観点からサポートする業務を担っていただきます。 【働くやりがい】 当社のホスピスは、人工呼吸器や気管カニューレ使用中の方、がん終末期や神経変性疾患の方など、医療依存度の高い方をお受け入れする施設です。 ホスピスには十分な数の看護師・介護士が揃い、入居者様の「最善の生」を支えるべく、質の高いケアをご提供しています。そんな現場を支えるのが本社看護部の職員です。 ■本社看護部職員の多彩な魅力！ 1）多様な業務を通して、経営感覚が身につく 2）市場調査や開設支援など看護師にとっては新しい仕事を担える 3）マニュアル作成、コンサルト対応などで看護経験や看護観を生かせる 4）現場や本社他部署との多職種連携により、看護師、社会人として視野が広がる |
| 労働条件 |
▼雇用形態 ・正社員 ▼勤務時間 ・9時～18時（フレックスタイム制） 実働8時間（休憩1時間） ※上記時間は勤務時間例です。 ▼待遇 ・年間休日：115日（夏季・冬季休暇5日を含む） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・交通費：上限3万円 ・給与日：毎月15日支払い ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給あり ・産休・育休制度（実績あり） ・退職金制度 ・社会保険完備 ・各種手当（役職手当、職能手当、資格手当等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・看護師免許必須（准看護師不可）・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれらに該当するような地域の中核的な病院で臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識、観察力、洞察力 【歓迎（WANT）】 ・看護師経験7年以上が望ましい・主任以上の経験があることが望ましい |
| アピールポイント | 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/06/28 |
| 求人番号 | 1511263 |
採用企業情報
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- 資本金5,860百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
