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| 部署・役職名 | ●【成長企業で年収を上げたい方】データアナリスト（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 創業以来、売上は毎年175％～350％で急成長しており、既に億の利益が出ています。 組織強化のためにマネージャーの方を募集しております。 【職務内容】 ・データアナリスト、データサイエンティストから成るチームのマネジメント ・顧客から依頼される分析・企画が考えたサービスをデータと「分析」力を使ってアウトプットする 【具体的な業務内容】 ・データアナリスト、データサイエンティストから成るチームのマネジメント ・メンバーのアウトプットのレビューによる品質担保、およびメンバーのスキル育成 ・企画と連携し、サービスプロダクトのコア（データと分析力を使い、 価値をアウトプット（出稿効率をどうすると上げられるか、誰がどのような テレビ（要素）に注目するか）作りをチームメンバーを率いて推進 ・クライアントである広告主や広告代理店、放送局のテレビCM出稿に関する意思決定を、 弊社独自のデータを分析することで支援 ・クライアントの課題、要望を理解し、仮説を立案して分析方針を定め、SQLおよびPythonを使って集計、分析 ・クライアントと直接接する営業担当と密に連携し、時には直接クライアントから課題をヒアリングし、 データ基盤を整備するエンジニアとも連携して、分析結果を導出 ・分析結果はエクセルやパワーポイントで資料化し、営業担当に説明したり、 時にはクライアントに直接プレゼンテーションを実施 【イメージ】 自らガリガリ分析する、というよりは分析の主は他のメンバーにそこは任せ、 プロダクトのコアが作れるようにディレクションしたり、 プロダクトのコアを企画と一緒に考える。 ※ベンチャーで人手にゆとりはそこまでないので、時には自らも分析をすることはある |
| 労働条件 |
■勤務時間 みなし労働時間制（専門業務型裁量労働制） 専門業務型裁量労働制に関する協定で定める時間: 1日10時間 ※10分出社しただけでも出社になります。 ■休日/休暇 ・土日祝日休み・有給休暇・夏期休暇 ・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休 ※1週間の夏期休暇、など休日、 有給をつなげての休みはかなり取りやすい文化です。 ※育休、産休にも理解がある企業です。 過去、10名ちょっとの時に、産休者、育児時短勤務者、が 2名同時にいたこともありました。現在も育児時短勤務者が1名おります。 ■保険/福利厚生 ・ストックオプション ・年度末賞与 ・全社インセンティブ制度 ※年度末賞与、ストックオプションはまだ「制度」として確立されていませんが、 実質、年度末賞与は利益の出ている年は必ず支給されており、 ストックオプションは直近の中途社員含め、正社員全員に付与されております。 ・勤務時間は裁量労働のため、自由度は高いです。 ※詳しい労働条件につきましては、 別途ご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上の人・データ分析スキル ーPythonおよびSQLの基本的な理解と3年以上の実務経験、またはそれに該当する活動 ーデータ分析と結果報告の実務経験、またはそれに該当する活動 ・コミュニケーション能力 ー周囲のメンバーと積極的に話し合い、要件を深掘りし、 自身の考えに固執せず柔軟に意見を取り入れるマインド ークライアントに分かりやすい表現で資料化する能力 ・チームビルディング能力 ー チームの方針と人員計画、採用要件を定義できる 【やりがい】 ・精度の高い視聴データを自社で取得、保有している企業はごく少数であり、 希少性の高いデータを自由に使って分析することができます ・新たなデータに基づく新規事業を常に模索しています。 そのため市場性さえ認められれば、 まだ世界で誰も見たことのないデータを自らの手で設計、取得し分析することが可能です |
| 更新日 | 2020/11/10 |
| 求人番号 | 1508893 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2020/11/05)
