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●【成長企業で年収を上げたい方】データアナリスト(マネージャー)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ●【成長企業で年収を上げたい方】データアナリスト(マネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
創業以来、売上は毎年175%~350%で急成長しており、既に億の利益が出ています。
組織強化のためにマネージャーの方を募集しております。

【職務内容】
・データアナリスト、データサイエンティストから成るチームのマネジメント
・顧客から依頼される分析・企画が考えたサービスをデータと「分析」力を使ってアウトプットする

【具体的な業務内容】
・データアナリスト、データサイエンティストから成るチームのマネジメント
・メンバーのアウトプットのレビューによる品質担保、およびメンバーのスキル育成
・企画と連携し、サービスプロダクトのコア(データと分析力を使い、
 価値をアウトプット(出稿効率をどうすると上げられるか、誰がどのような
 テレビ(要素)に注目するか)作りをチームメンバーを率いて推進
・クライアントである広告主や広告代理店、放送局のテレビCM出稿に関する意思決定を、
 弊社独自のデータを分析することで支援
・クライアントの課題、要望を理解し、仮説を立案して分析方針を定め、SQLおよびPythonを使って集計、分析
・クライアントと直接接する営業担当と密に連携し、時には直接クライアントから課題をヒアリングし、
 データ基盤を整備するエンジニアとも連携して、分析結果を導出
・分析結果はエクセルやパワーポイントで資料化し、営業担当に説明したり、
 時にはクライアントに直接プレゼンテーションを実施


【イメージ】
自らガリガリ分析する、というよりは分析の主は他のメンバーにそこは任せ、
プロダクトのコアが作れるようにディレクションしたり、
プロダクトのコアを企画と一緒に考える。
※ベンチャーで人手にゆとりはそこまでないので、時には自らも分析をすることはある
労働条件 ■勤務時間
みなし労働時間制(専門業務型裁量労働制)
専門業務型裁量労働制に関する協定で定める時間: 1日10時間
※10分出社しただけでも出社になります。

■休日/休暇
・土日祝日休み・有給休暇・夏期休暇
・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休
※1週間の夏期休暇、など休日、
 有給をつなげての休みはかなり取りやすい文化です。
※育休、産休にも理解がある企業です。
 過去、10名ちょっとの時に、産休者、育児時短勤務者、が
 2名同時にいたこともありました。現在も育児時短勤務者が1名おります。

■保険/福利厚生
・ストックオプション
・年度末賞与
・全社インセンティブ制度
※年度末賞与、ストックオプションはまだ「制度」として確立されていませんが、
 実質、年度末賞与は利益の出ている年は必ず支給されており、
 ストックオプションは直近の中途社員含め、正社員全員に付与されております。
・勤務時間は裁量労働のため、自由度は高いです。

※詳しい労働条件につきましては、
 別途ご面談時にお伝えいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人経験5年以上の人
・データ分析スキル
 ーPythonおよびSQLの基本的な理解と3年以上の実務経験、またはそれに該当する活動
 ーデータ分析と結果報告の実務経験、またはそれに該当する活動
・コミュニケーション能力
 ー周囲のメンバーと積極的に話し合い、要件を深掘りし、
  自身の考えに固執せず柔軟に意見を取り入れるマインド
 ークライアントに分かりやすい表現で資料化する能力
・チームビルディング能力
 ー チームの方針と人員計画、採用要件を定義できる

【やりがい】
・精度の高い視聴データを自社で取得、保有している企業はごく少数であり、
 希少性の高いデータを自由に使って分析することができます
・新たなデータに基づく新規事業を常に模索しています。
 そのため市場性さえ認められれば、
 まだ世界で誰も見たことのないデータを自らの手で設計、取得し分析することが可能です
更新日 2020/11/10
求人番号 1508893

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.52
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 大妻女子大学文学部
  • IT・インターネット
    • 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください!!
    • (2020/11/05)

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