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【国内・海外においてシェアトップクラス】国内営業職

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【国内・海外においてシェアトップクラス】国内営業職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社は、検査装置のパイオニア的企業として高い技術力とメンテナンス力を持っており、無地面および印刷面外観検査装置において
世界シェア3位、国内トップクラスのシェアを誇る企業です。製造業向けの検査装置の専門メーカーとして、数々の新しい検査装置を作り出し、お客様の製品の品質改善や、生産の省力化などに貢献してきました。
これからも検査装置のリーディングカンパニーとして新たな市場・商品の創出に取り組んでいきます。

【仕事内容】
<既納顧客(ユーザー)営業>
顧客の中心は大手製造業。現在の使用状況や工場新設情報等のニーズを聞きだして、取引拡大につなげます。当社の顧客管理はSFA で行い、直属の上司(支店長・課長)のみならず、社長も含めて営業部門全体で情報を共有してバックアップする”勝てる仕組み”があります。全営業社員にiPad を支給。専用ノートPC、携帯電話を貸与。

<新規開拓営業>
”国内シェアトップクラス企業”といえども、今まで当社製品を使ったことのないお客様、競合企業の牙城のお客様はまだまだあります。2016 年以降、新規開拓にも重点を置き、会社としても販売報奨金を出すなど積極的な支援を行っています。新たな顧客獲得に向けて積極的に活動できる人材を歓迎します。

【勤務地】
高松本社、東京支店(さいたま市)、神奈川支店(平塚市)、京都支店(京都市)の国内拠点のいずれか。ただし、初任地は希望を考慮します。※転勤の可能性はあります。

【研修】
入社後、高松本社で検査装置の基礎技術研修があります。その後、配属先でOJTを受けながら、知識を深めていきます。
労働条件 【給与・手当】
・基本給は、年齢・経験により当社規定により決定します。原則毎年1回4月に定期昇給。
・手当は以下のとおりです。
① 「家族手当」扶養家族 1名に付き6,000円支給。
② 「通勤手当」公共交通機関:上限50,000円/月を支給。
※マイカー(高松本社のみ):@500円/km(片道)。
③ 「住宅手当」20,000円~支給。(社内規定を満たし者)
④ 「時間外労働」勤務状況に応じて、33時間/月分を残業代として支給。
※試用期間中は、残業実績に応じて残業代を支給。
※本手当は営業職のものであり、他の職種については当社規定に準じる。
※営業職には販売報奨金制度があります。受注した案件1件につき、最大30万円支給(支給条件有り)。

【待遇/福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回(2 月・8 月)※2018年実績5か月
・2016年~2019年期末賞与支給実績あり
・各種社会保険制度、確定給付年金制度、借上げ社宅制度、資格取得支援制度、社員旅行(海外/国内)、退職金制度、同好会活動(登山・フォトクラブ・テニス・サーフィンなど)、配偶者の誕生日に食事代20,000 円支給など

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏期休暇(8/14・15)、年末年始休暇(12/30~1/4)、年間休日126日(2018年度)
応募資格

【必須(MUST)】

・BtoB の営業を3年以上経験
・ルートセールス(提案営業)、及び新規開拓で実績を残している方
・高専・大学卒以上
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】

・メーカーでの営業経験
・社内他部署、社外協力会社との連携の経験が豊富な方

更新日 2020/10/06
求人番号 1501645

採用企業情報

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