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産業2部エンジニア(アーキテクト・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名 産業2部エンジニア(アーキテクト・PM候補/ECなどのDX領域/AWS等最新技術の活用)
職種
業種
勤務地
仕事内容 直接顧客から受注するプライム案件、日鉄/伊藤忠の両親会社経由の準プライム案件が多数あり、上流工程から顧客と直接コミュニケーションを取り、顧客のビジネスにITでどう貢献できるかを勧める提案型SIビジネスを志向しております。
今回のポジションは、アーキテクトとしてシステム全体を掌握してチーム開発をリードできる人材、あるいは技術のみならずPM/PLも担っていくプレイングマネージャーを目指したい方を募集しています。

顧客の課題解決のため、最適な技術の組み合わせを提案をしたり、AI・IoTなど最新技術を活用するなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の案件において、技術・マネジメント両方をカバーするプレイングマネージャーとして活躍するケースが想定され、キャリアアップができる魅力的なポジションです。

以下は案件の一例です。

①ECサイト基幹システム構築案件
ECパッケージをベースに基幹システムの構築を行う案件。顧客経営陣の実現したいことを直接ヒアリングを行い、クラウド・パッケージなど様々な技術を組み合わせて、販売管理・施策管理・出荷・倉庫連携などを実現。顧客の要望としては、時代に合わせたWeb、スマホ、各種SNSを使ったマーケティングを実施し、ビジネス拡大を図る次世代基幹システムを構築することです。
・構築する対象:ECフロント、基幹システム(受発注、3PL、倉庫連携)、マーケティングオートメーション、CRMシステムなど
・基盤:AWS
・ミドルウェア:Amazon Connect、Amazon API Gateway、Amazon QuickSight
・開発(フロントエンド):モダンWeb(React.js)
・開発(バックエンド):Java
・DB:RDS(PostgreSQL)

②IoTプラットフォーム開発
某建設機械メーカの工場IoTのプラットフォーム開発案件。
・基盤: AWS
・BI: MotionBoard

◆客先例 ECサービス事業者、通信キャリアなど
◆ビジネスの展望 ECはマーケットとして伸びしろがあり、今後注力していく領域
◆100%プライム
◆案件規模(人月/期間) 20~50人月/4~5カ月
◆チーム規模 産業2部22名
∟部長(40代)
 ∟グループリーダー3名
  ∟メンバー18名
◆担当フェーズ 案件次第(上流~下流)
◆想定キャリアプラン 入社後、あるいは将来的にアーキテクト、PMとなれるようにPJの中心人物としての活躍を期待しています。ご経験・スキルに応じてスタート地点が異なりますが、前述のゴールを目指してPJを経験しながらキャッチアップしていただきます。
◆強みや特色 常に新しいことを自身で探索して、提案することができる環境です。
例として、ある中途入社のネットワーク技術者が、IoTの新規案件でチームリーダーを担当したケースや、新卒若手エンジニアが社内でビッグデータ活用案件に取り組んだケースなどが挙げられます。
これまで、オークションサイトでのAI案件、製造業でのIoT案件、AWS等のクラウド案件など、他部署に比べて新規技術や新規事業に積極的に取り組み、会社の事業領域拡大に貢献しています。
◆部やチームの雰囲気、人柄 社内でも将来有望なビジネスを背負っている部署であるため大変な部分もありますが、士気が高いチームです。技術面で社内随一のリーダーが率いている部署であり、社内的にも新規案件が入ってきやすい環境です。

◆求める人物像 ”先端技術を取り入れながら、顧客に寄り添うスタイルの仕事で、自分で色々やってみたい、試してみたい方にマッチするポジションです。ITの最新技術にアンテナを張り、アジャイル的な動きができる人が向いています。

◆求めるマインド:
技術が好きで、プライベートでも最新技術の情報収集をしたり、自宅で開発環境を構築してやりたいことを試したりするような人。
アーキテクトとして、基盤技術もアプリケーション技術も広くカバーできる人。
(Web系ベンチャー方面ではなく、)SI業界的に尖った人。

◆求める技術:モダンWEB、クラウド、AI、IoT”

◆アサイン方法 当初アサインは会社で指定しますが、慣れてくるとご自身でアサインを選ぶこともできます。
きます。
労働条件 給与(詳細) :経験により考慮いたします。

休日休暇 :年間休日 120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
有給休暇 :20日(初年度から)
勤務時間 :就業時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)

通勤手当 :全額支給
住宅手当 :3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
残業手当 :全額支給(1分単位)
昇給 年1回
前年度賞与実績 年2回
退職金 有
寮・社宅 無

社会保険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年 60歳(再雇用あり)
教育制度
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度

福利厚生
・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

働き方改革
・朝方勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み立て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・長時間勤務削減活動
・年休取得奨励日

会社イベント
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミング
・会社忘年会
・製鉄所見学
・グループ会社技術交流会
応募資格

【必須(MUST)】

必須経験・スキル
・プログラミング言語一つ以上(できれば複数)の経験
・実務経験5年以上
・新規技術に興味を持って追随できる方
・何かしらの開発環境構築(サーバー、OS、ミドルウェア)ができる方



【歓迎(WANT)】

歓迎経験・スキル
・AWSなどクラウド環境での開発経験
・チームリーダー経験
・モダンWebの実務経験
・IoT、AI、BIの知見


更新日 2020/09/21
求人番号 1499964

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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