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【HR部門プロダクト開発エンジニア:マネージャー候補】大手企業向けERPパッケージを販売するソフトウェアメーカー

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【HR部門プロダクト開発エンジニア:マネージャー候補】大手企業向けERPパッケージを販売するソフトウェアメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)のHR製品における、プロジェクトマネジメント及びキーとなる機能群の企画~開発まで全ての工程を担当していただきます。

【このポジションの魅力】
・製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業や官公庁等で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニアとしての実務経験(5年以上)
・JavaによるITプロダクト・サービスの開発経験(5年以上)
・大規模プロジェクトのマネジメント経験(5年以上)
・HR領域(人事管理、勤怠管理、給与管理、タレントマネジメント、採用管理等)における開発またはコンサルティング経験
・日本語によるコミュニケーション能力・チームリーダーの経験(3年以上)  
・複数人のメンバーマネジメント  
・運用チームのマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・分散処理技術(Hadoop、Spark、Kafkaなど)を利用したプロジェクトでの開発またはマネジメント経験
・ITプロダクト・サービスの設計、要件定義の実務経験
・大規模システムのプレイヤーとしての開発経験
・英会話力(ビジネスレベル以上)

【求める人物像】
・指示されたものを開発するのではなく、自ら企画をした製品を世の中に送りだしたい方
・期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理が出来る方
・成長意欲の強い方・チームのモチベーションコントロールが得意な方
更新日 2020/09/17
求人番号 1496805

採用企業情報

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