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法務担当【管理職候補~管理職】

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務担当【管理職候補~管理職】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■入社後、短期間で管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
■世界最大級(売上世界トップクラス)の自動車部品サプライヤー。在宅勤務やフレックス制度を多くの方が活用
オフィス改革にも力を入れています。
■世界トップクラスの技術力と長期雇用重視の働きやすい環境・ワークライフ両立できる環境。

【業務内容】
本社にて契約締結のサポート、コンプライアンス施策の推進、紛争解決、危機管理のサポート、企業再編(M&A)のサポートなど企業運営に関する法務業務全般になります。

具体的な業務:
・契約締結のサポート(内容検討、交渉等)
⇒例:売買契約、開発契約、業務委託契約、ライセンス契約等
※日系完成車メーカーの日本拠点・海外拠点を相手にした契約。
⇒ビジネスモデル作成支援等、法務的観点からの戦略サポートを実行します。
(例:AI による病害予測サービスPlantectの事業立上支援)
・法的アドバイスの提供
・コンプライアンス施策の推進(規則制定、教育等)
・紛争解決、危機管理のサポート
・企業再編(M&A)のサポート
・同社及び国内関係会社のガバナンスのサポート

【英語に関して】
業務上のコミュニケーションは基本的には英語で行われます。世界各地の法務担当者と電話会議があります。また年に2~3回の海外出張も発生致します。

【働く魅力】
・入社後、短期間で管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
・法的な観点からビジネスの様々な側面をサポートすることを通じ、同社グループのリスクマネジメントとビジネスの円滑な遂行に貢献していただきます。
・日々の業務を通じて法律に関する知識と経験を得ることにより、個人の専門性を高めることができます。
・グローバルな法務チームの一員として活動する機会もあり、国際的な業務経験の蓄積と、同社グループ全体への貢献することができます。

【特徴】
・世界最大級の自動車システムサプライヤーであるため、業界での知名度やグローバルな拠点のスケールメリットを活かせる
・扱う製品の幅が広く、高いシェアを誇ります。研究開発費の対売上高比率は約10%。注力分野にしっかり投資し、グローバルに協業しており、海外の同僚とのやりとりも頻繁です。日本の拠点にも多数の国籍の社員、インターンが勤務。
・日本は、世界の車生産の3台に1台を担う日本の完成車メーカーのグローバル展開をサポートする重要な役割。ダイバーシティなメンバーが自分らしく働くことができるよう、多様な働き方を推進。在宅勤務やフレックス制度を多くの方が活用。
・オフィス改革にも力を入れています。女性で管理職を目指す意欲のある方にも働きやすい環境が整っています。
・男性でも数カ月の育休取得が増えています。社内でも、中途採用で入社し活躍している方が沢山います。
・中途採用で入社する多くの社員が驚くほど、研修制度が充実してます。
労働条件 【雇用形態】
正社員 (試用期間:有) 

【給与】
年収:700万円~1,000万円
月給:30万円~
※経験、能力、を考慮の上、規定により決定します。 

【勤務時間】
9:00~17:45 (休憩 45分)
フレックスタイム制 (標準労働時間8時間、コアタイム10:30~15:15)

【休日休暇】
完全週休2日(土日)、年末年始・GW・有給(年間取得実績平均19.4日) 、特別休暇 
◎年間休日 121日

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、制度/財形貯蓄、施設/研修センター、契約保養所ほかその他/文体部、サークル活動、語学研修ほか
時間外手当(管理職は対象外)、家族手当、通勤手当
住宅手当(満36歳を迎える月末迄支給;会社規程に基づくその他支給条件あり。)
例:21,000円/月(渋谷本社、横浜事業所他)
  15,000円/月(各工場、他事務所、各地方営業所)

受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」
応募資格 【必須】
・企業法務実務経験(5年以上) もしくは、国内の弁護士・弁理士・司法書士資格保有者、または海外の同等の資格保有者で実務経験2年以上
・TOEIC 800点以上(ビジネス~ネイティブレベル)且つ日本語:ネイティブレベル

【歓迎】
・上場企業(例:IT系や電機、自動車、ソフトウェア、インターネットビジネスなど)での勤務経験
・管理職やチームリーダーとして部下への指示や指導、評価、育成等のマネジメント経験
・英語:高い交渉能力、外国での就労経験

【人物像】
・専門知識の提供にとどまらず、具体的な解決策の提示等、事業の推進に主体性をもって関わることができる方
・優れた対人関係スキル(コミュニケーション、自己統制、説得力、交渉力)
・既存の考え方に囚われず、新しいことに積極的に取り組むことができる方
更新日 2020/09/16
対象年齢 36歳 ~ 45歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 1496171

採用企業情報

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