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Sr. Vendor Manager, Entertainment Media

年収:1200万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 Sr. Vendor Manager, Entertainment Media
職種
業種
勤務地
仕事内容 このポジションは、成熟したエンタメ業界における担当カテゴリーの持続可能な売上拡大・利益最大化を実現させるために、定性・定量の両面でビジネスの現状把握を行うこと、そこから成長領域・改善領域を見極めて戦略を立案し、素早く実行に移すこと、そしてアクションの結果を分析し更なる打ち手を策定・実施しながら、担当カテゴリーにおける事業経営の要となることが求められます。
また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションの構築・そこからの自動化・仕組化を推進します。これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品仕入れを行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促進・宣伝(ブランディング)を企画・実行します。
事業責任者の方針の下で、すべての担当業務を自立的に行い、完遂します。近い将来のピープルマネジャーの候補として、後輩・新規入社者の指導・育成にあたります。

1. 担当商品カテゴリーの売上・利益目標の設定と進捗管理
予算作成・実行プロセスの管理に責任をもち、部下・関係者からの情報を踏まえて担当商品カテゴリーの売上・利益目標を設定し、その実行プロセスを管理します。 

2. 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善
販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善をリードして行います。

3. 最適な仕入れ先の選定・開拓と、仕入れ条件の最適化
仕入れ先の開拓・選定に関する分析を行い、最適な仕入れ計画を立案し、それを実行します。

4. ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップの確立
日頃からの円滑かつタイムリーなコミュニケーションを通じて、ディストリビューター/メーカーとの強力なパートナーシップを確立・維持するとともに、より複雑な状況下においても、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。

5. ウェブを活用したプロモーションプランの企画、立案、販売(対メーカー)
関係者との協働を通じて、ウェブを活用したプロモーション計画を立案し、それを実行します。

6. 社内関連部署との連携
シニアマネジメント層を含む社内関連部署(事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など)と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。

7. プロジェクトへの参画
全社に影響を及ぼし得る複数のプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。

【エンターテインメントメディア事業について】
メディアが取り扱う商品においておもしろいのは、逆ショールーミング現象。これは、今まで売れていなかったCD、DVDなどが弊社ECで売れ始めると、数週間後には実店舗でも売れ始めるといった現象です。商品情報に加えカスタマーレビューも充実している弊社ECが、総合オンラインストアとしてだけではなく、メディアとしても機能していることから起こるものと考えられます。これにより、弊社で特集されている本に興味を持ち、仕事帰りに近くの書店などで購入するといった購買行動も生み出しています。また、同じ商品であっても、お客様のニーズは多種多様であるため、たとえば、自分だけの特別な商品が欲しいといったニーズを踏まえ、人気アイドルグループのポスター付きCDやDVDをレコード会社に提案し販売するなど、限定の特典付き商品にも力を入れています。
応募資格

【必須(MUST)】

【求められる教育レベル・経験】
職務経験:難易度の高い職務での5年以上の経験(営業・バイイング・マーチャンダイジング・コンサルティング等)。 P/L管理経験
教育レベル:大卒以上
【求められる知識・スキル】
実行・行動力:目標達成への強いコミットメントをもち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる。
論理的思考・分析力:ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行うことができる。
問題解決力:市場領域動向・販売動向を素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協働し、リスクをとった複雑な問題解決にあたることができる。
企画・立案力:常に改善と創造の意識を持ち、効率と高質を目指した企画・立案ができる。また、現状に満足せず、他社などのベストプラクティスをもとに、新たな観点での戦略構築に関わる企画・立案ができる。
交渉力:取引先との信頼関係を構築し、複雑な状況下においても有用情報を引き出しながら相手の立場・状況・ニーズを理解し、中長期的な視点に立った折衝・交渉を成功裏に行うことができる。特に、経営視点に立ったWin-Winの関係構築と、経営層とのリレーションシップ構築ができることを期待。
コミュニケーション力:対外的な折衝に加えて、社内外のシニアマネジメント層との円滑なコミュニケーションができる。
PCスキル:エクセル(v-lookupなど関数の操作)、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル
英語力:定常的に書面(email、レポート)、および口頭(会議、電話、TV会議)でのコミュニケーションを行うことができる。

【歓迎(WANT)】

プロジェクト・マネジメント:外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・マネジメントを行うことができる。
財務会計知識:財務データ(B/S、P/L、キャッシュフロー)を理解し、基礎的な財務分析を行うことができる。
教育レベル:MBA
経験:小売業、ECでの経験。

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/09/12
求人番号 1492273

採用企業情報

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