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組織・人事変革コンサルタント(M&A)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 組織・人事変革コンサルタント(M&A)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <POSITION SUMMARY>
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援す
ることで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特に
M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。
具体的なサービスを例示しますと、「人事デューデリジェンス」「契約・クロージング支援」「人事 PMI」等、
多岐に亘ります。

主な役割は以下のとおりです。
• M&A 機会におけるコンサルティング・サービスの提供
• クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
• プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
• 組織貢献・人材育成
労働条件 詳細は⾯談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

<KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES>
Education  : 大卒以上(MBA またはそれに準ずる学位なお可)

Experience : コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験

Knowledge and skills :
・ 論理的思考力
・ 対人理解力
・ コミュニケーション能力
・ ラーニングアジリティ
・ 多様性の理解
・ 英語力があることが望ましい

【歓迎(WANT)】

Other requirements : 企業の経営課題を特定する力と組織・人事領域に関する幅広く深い知見



<WORKING RELATIONSHIPS>
Internal contacts :チームメンバー・リーダー・その他の関係各部署
External contacts :クライアント

更新日 2020/09/11
求人番号 1492043

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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