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【新規立ち上げ】【スタートアップ】障がい者介護のサ責

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新規立ち上げ】【スタートアップ】障がい者介護のサ責
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・障がい者向け、居宅介護及び重度訪問介護の新規立ち上げです。
・訪問介護管理者と連携を取りながら業務.
・PCの入力(実績入力、事務作業)
・各種書類作成
・ヘルパーとしての訪問介護業務
・各関連機関とへの営業と連携業務
・利用者家族への面談 等

【ポイント】
・完全なる新規立ち上げ、スタートアップとなります。ご自身が今まで思っていても実現できなかったことなどを積極的にトライして頂きたいです。


労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:8:00~17:00(休憩1時間)
休日:年間休日120日、週休2⽇制、隔週⼟曜、⽇曜、祝⽇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間10~20日)
残業:あり(⽉40時間程度)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:制服貸与、財形貯蓄、報奨⾦、お祝い⾦(勤続年数、結婚、出産他)、携帯電話・パソコン貸与、各種施設の優待利⽤(レジャー施設など)
諸手当:通勤手当(全額支給)、残業手当(月20時間分の固定残業代/超過分は追加支給)、退職金
昇給・賞与:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)
資格取得⽀援制度:資格取得に必要な費⽤(研修・セミナー受講費、参考書購⼊費、受験料など)を当社が全額負担 
応募資格

【歓迎(WANT)】

「出来ない理由」ではなく「出来るようにする方法」を考えることが出来る。

トラブルや問題を他人任せにしないで解決策を考えることが出来る。

チーム力の大切さを理解して「報連相」を行える。

相手の立場になって物事を考え、行動する事が出来る。

現状維持ではなく、PDCA(計画→実行→評価→改善)サイクルを回し続ける事が出来る

チャレンジという言葉を聞いてワクワクできる人

この中で、1つでも「そうだ!」と思える方は是非ご連絡下さい。
ご希望の方には、弊社役員がランチをご馳走しながら、会社の考えやお仕事についてお話しいたします!

アピールポイント 新規事業 管理職・マネージャー
更新日 2020/11/24
求人番号 1486662

採用企業情報

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