転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | プロダクトマネージャー【国内トップクラスSaaS企業/数万社に提供できる製品にしていくにあたり、PdMを募集します!】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 【業務内容】 1.新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します - 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます 2.ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する - 機能が必要なものかプロトなどを用いてユーザにインタビューして事実を明確にします - 開発する機能に足る論理をデータから取得して不必要な開発を行うことを防ぎます 3.新規開発項目の企画を立案し、デザイナーとUI/UXを設計し、開発へ要求仕様を提示する - 最初の企画は概ねビジネスサイドから行われますが、開発からも提案を行っていきます - 具体的な提案にしていくためにUI/UXを意識した設計と、開発へ伝えるために文章化します 4.リリース後の効果測定やユーザーヒアリング - リリースしたあともきちんとPDCAを行い今回の企画が正しかったのか検証します ※プログラミングなどの実開発業務は行いません。 【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。 そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 【開発体制】 ・各サービスごとに1チーム5〜10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・役割の例 - プロジェクトマネージャー - プロダクトマネージャー - テックリード(技術スペシャリスト) - サーバーサイドエンジニア - フロントエンドエンジニア ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 - マネジメント系:PM/PdM業務(進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等) - スペシャリスト系:開発技術リードや技術育成、技術発信など 【開発環境】下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語:Java、JavaScript ・ミドルウェア:Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース:PostgreSQL ・IDE:eclipse、IntelliJ ・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー ・手法:アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム:GitLab ・チケット管理システム:Redmine、Trello ・CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール:Flyway、Docker ・PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ・ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 【本ポジションの魅力】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チーム同意の上で、自分たちで自由に業務手法を選択していくことができる。 ・売れている(市場で評価されている)製品の開発に携わる中で、上流工程のスキルアップや経験を深めることが出来る。 ・企画やサポート、SRE、インフラと協力しながら、ユーザのためにより良いサービスを創る環境がある。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 【今回の採用にあたり、現場責任者からの一言】 本サービスは、ビジネスとしてもプロダクト(サービス)としてもまだまだ伸びていきます。現状に満足せずにサービスや組織が成長をする場に身を置くことにより、自分自身も大きく成長をもたらすことができる環境になっています。 当社は人を大事にする会社であり、成長と成功を共に喜べる、共感できる仲間を探しています。風通しの良い環境で今後も伸びていくプロダクト開発に携わることができ、多くのユーザーに使ってもらう喜びと自分自身の成長を実感することができます。 |
労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態:正社員 試用期間:有(6ヶ⽉) 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※条件によりシフト勤務可 残業:有(平均月20時間) 服装:自由 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【待遇・福利厚生】 交通費支給(上限10万円/月)、 家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月) 社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり) 文具、ティッシュなど無料 サークル活動(卓球、フットサルなど) 社内交流イベント eラーニング受け放題 書籍貸し出し制度 階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等) 私服通勤可 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 病欠休暇 時間休暇 特別休暇(例:コロナ防止休暇など) 産前・産後休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇 結婚休暇 配偶者の出産休暇 病気休暇 忌引休暇 【両立支援制度】 スマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可) 子の看護休暇(1年間に5日、2人以上の場合は10日) ベビーシッター補助制度 時差出勤制度 育児時短勤務 介護時短勤務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上のWEBサービス開発経験(開発言語問わず)・WEBサービスの企画やプロダクトマネジメントの経験 ・顧客対応をもとにした要件定義の経験 【歓迎(WANT)】 ・UI/UXを設計した上での製品開発経験・複数の組織間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験 ・困難なコンフリクトを解決する折衝/交渉力 <下記ご志向の方、マッチします> ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい【SIer、SESからの転職者多数!】 ・ユーザーからのご意見やご要望から、プロダクトの課題に気づき、改善にまい進していきたい ・より良いサービスを作るために、企画部門やCS部門、デザイン部門と話し合い、協力しながらプロジェクトを進める環境を求めている |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/04 |
求人番号 | 1483963 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です