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【将来の幹部候補｜住宅設計責任者】事業拡大に向けて体制強化中！顧客に寄り添う社風で創業以来クレームなし！
年収：応相談
採用企業案件
ウィズホーム株式会社
| 部署・役職名 | 【将来の幹部候補｜住宅設計責任者】事業拡大に向けて体制強化中！顧客に寄り添う社風で創業以来クレームなし！ |
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| 仕事内容 |
【会社紹介】 当社は2018年8月に創立した完全自由設計の注文住宅を提供するハウスメーカーです。【家づくりを通して出会った人を幸せにする。出会った人とはお客様、協力業者、そして社員である。】というミッションを掲げ、お客様と一緒の気持ちで家造りを行っています。そして、お客様を幸せにするためには、まず私たち自身が幸せでなければお客様の夢のお手伝いはできない、という想いから「社員満足を最大限に上げる」ということにコミットにしている会社です。 【募集背景】 設計部門の強化にあたり、幹部候補となる人材をお迎えしたいと考えております。 【業務詳細】 ・プランの作成 ・オーナー様への提案 ・実施図面作成、外構図作成 ・協力業者の手配 ・各種申請書類の作成 ・自治体および弊社で行う検査・立ち会い など 【当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、『真空トリプルガラス』や『樹脂フレーム窓』を使用した“超”高気密・高断熱や制震機能、安心の60年保証などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 【弊社の魅力】 ■豊富なノウハウを保有しています 創業4年目の新しい会社ですが、創業より4年で116棟のご契約をいただいています。 社長の大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 ■安定的に売れる仕組み作りができています 集客に注力しているため、架電や飛び込み訪問などの営業はございません。現状は営業メンバー1人あたりにつき、毎月10〜20組の新規名簿をお渡しています。 ■営業と工務の関係が非常に良いです 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が弊社ではありません。 社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ■会社の成長を体感できる 創業から4年目という若い組織で、どんどんと成長しています。 今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ■全員が主体的に参加できる民主的な会社です いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。 社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見は取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。 また、圧倒的なスピードで動いていきます。 会議で可決されたものについては、すぐに実行に移していきます。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9：00～18：00（休憩60分） 残業月平均15時間 ■休日・休暇 年間休日115日 週休2日制（水曜定休、他1日シフト制） 祝日 夏季休暇（8/13～15） 年末年始休暇（12/28～1/3） 慶弔休暇 有給休暇他 ■待遇・福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 通勤手当（全額支給） 社会保険完備 スマートフォン支給 社内保育制度あり （土日は社内に保育士がおり、社員のお子さんも保育しています） 試用期間3ヵ月：条件同一 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・二級建築士資格をお持ちの方・設計やCAD使用の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・インテリアコーディネーターの経験や資格をお持ちの方・一級建築士資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/10 |
| 求人番号 | 1480163 |
採用企業情報
- ウィズホーム株式会社
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