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【デジタルマーケティング/担当者~責任者候補】大手総合商社100%子会社/新電力事業者

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【デジタルマーケティング/担当者~責任者候補】大手総合商社100%子会社/新電力事業者
職種
業種
勤務地
仕事内容 2001年創立の弊社は、老舗新電力事業者の一員として電力自由化の発展に貢献して参りました。
国内における発電事業の企画・開発と統括管理、および小売電気事業、特定送配電事業を行っています。自社発電所も5発電所を運営し、安定した電力供給に努めております。
また、再生可能エネルギーにも注力し、大型バイオマス発電所への積極投資を行っています。環境対応を重要な経営課題と捉え、再生エネルギーの普及に努めます。

【募集背景】
現在当社では、電力自由化を背景に全社的にデジタルマーケティング・Webプロモーションに力を入れ始めております。
デジタルマーケティングの立上げ段階となりますので、ご経験を活かし事業を刷新いただけることを期待しております。

【業務内容】
デジタルマーケティング施策の企画・提案・実行をご担当いただき、社内、販売パートナー、外部ベンダーを取り纏めながら、プロデュースいただく事をお任せ致します。
・顧客に対するコミュニケーション/デジタルマーケティングの企画立案
・情報設計、サイト改善、分析等の一連業務/クオリティマネジメント
・社内外メンバーとのコミュニケーション/プロジェクト進行管理/予算管理

※これまでのご経験や実績を基に所属部署(営業・情報システム)、ポジションを検討させて頂きます。
※当社ではIT関連の統括部署として情報システム部がございます。
労働条件 試用期間:有(3ヶ月)
就業時間:9:30~17:45(実働7時間15分)※フレックスタイム制度有(コアタイム11:00~15:00)
休憩時間:12:00~13:00
残業時間:月0~30時間程度 ※残業は所定外労働となります
休日休暇:完全週休二日制(土日・祝日・夏季休暇・年末年始)
     年間休日121日
     年間有給休暇:入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
            4~6月入社の場合:14日、7~9月入社の場合:12日
            10~12月入社の場合:10日、1~3月入社の場合:8日
昇給:有(年1回4月)※昇格により昇給
賞与・インセンティブ:年2回 昨年実績5.8ヵ月(支給月:6月、12月)
手当:交通費全額支給
残業手当:通常の残業代
社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生:退職金有・企業年金基金・イーウェルによる各種割引サービス・健康保険組合による各種補助・リフレッシュ休暇など
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社でのマーケティング経験
・デジタルマーケティング企画~効果検証のご経験


【歓迎(WANT)】

・マネジメントの経験
・WEB解析ツールを使った分析、レポート、改善実行経験
・ダイレクトマーケティング経験


※社内外の様々な活動にリーダーシップを発揮いただける方、外部講習・研究会などでも積極的に学んでいただき、能動的にキャリアアップいただける方を求めております。
アピールポイント 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/11/19
求人番号 1479884

採用企業情報

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