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【 フレックスあり / 年間休日125日 】人事制度企画担当

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【 フレックスあり / 年間休日125日 】人事制度企画担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【 業務内容 】
 グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る、人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。

 国籍、年齢、性別、職歴問わず、多様な人材を受け入れることで
 多様な価値観や専門性による「知の融合」を図り、新たな価値を生み出すという人材戦略を掲げています。

 その人材戦略のもとで、 新しい事にチャレンジしている関係上、労務関係(規定メンテナンス、労基署対応)の
 ミッションクリティカル性の高い要望に対しての整備を行います。

例)事実婚をしたい場合の対応方法(制度整理)、懲戒  ※顧問弁護士や社会事例を鑑みた上での整備

<配属部門人員構成>
・グループ人事部は約40名で以下のチーム構成。人事チームへの配属を予定。
人事チーム(採用、労務、規則):総合職12名(チーム長含)
報酬チーム(評価、報酬):総合職6名(チーム長含)
人財開発チーム(研修):総合職9名(チーム長含)
その他事務職が11名
応募資格

【必須(MUST)】

◆労務関連の基礎的な法律知識を有している方
◆英語力:ビジネスレベル(目安はTOEIC730以上)

【歓迎(WANT)】

◆事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験
◆コンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方

【 給与等 】
 500万円~1000万円
※経験、実績に応じて同社規定により決まります。
 固定給制 賞与:2回  昇給:1回

【 勤務時間 】
 9:00~17: 20 実動:7時間 20分
 残業:有
 フレックス:有
 コアタイム:11:00~15:00

【 休日休暇 】
 完全週休二日制(土日)、祝日
 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
 年次有給休暇:10日
 年間休日:125日
※公職休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、夏季連続休暇取得推進 など

【 福利厚生等 】
 健康 厚生年金 雇用 労災
 社宅 独身寮 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
※ベビーシッター助成制度、スポーツクラブ優待、クラブ活動、歯科検診、慶弔金、キャリアチャレンジ制度 職種転換制度、
 社内公募制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度、保養所など

【 選考プロセス 】
 書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 面接(2~3回) ⇒ 内定
※上記選考フローは変更になる場合があります。
更新日 2021/07/29
求人番号 1476476

採用企業情報

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