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Talent Management Manager

年収:1000万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Talent Management Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わるFirmwideの課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact: 評価・育成制度(Global LDE)の企画立案・推進
・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・People Experience (Diversity & Wellbeing): D&I、働き方改革を含むWellbeing 施策の企画立案・推進
・HR Tech & Analytics: HC領域におけるシステムおよびテクノロジーの活用にかかる企画立案・推進
・Change Management: グローバルとのアライメント施策の企画立案・推進(e.g. Workday)

※担当領域やプロジェクトはキャリア志向や相談に応じてフレキシブルにアサインを考えます。

※今回はTalent Management領域を主に担当するManagerを募集いたします。

経験
・リーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・タレントマネジメントやサクセッションプランニングの経験
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プログラムマネジメント
・コーチング

スキル・能力
・国内外・社内外のステークホルダーと関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力、その施策の効果測定や改善のための指標設定・改善力
・リーダー開発の諸技術(コーチング、ファシリテーション)
・チームマネジメント
・英語(ビジネスレベル)


【採用部門より】
”Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか?
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください!
応募資格

【歓迎(WANT)】

・人事・人事コンサルティング・コンサルティングの経験
・国内外・社内外のトレンドやベスプラの知識、それを蓄えるための情報収集力・リサーチ力
・仮説思考力、データ分析・活用力、提案力
・複数のプロジェクトを遂行するためのプロジェクトマネジメント力
・ビジネス英語(海外メンバーとのメール、コール)
・高いデジタルリテラシーをお持ちの方

更新日 2020/08/19
求人番号 1466126

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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