1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【コーポレートブランディング/メンバー】広報/IR/コミュニティリレーションズなどを跨ぐ統合部門でのポジションです!

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【コーポレートブランディング/メンバー】広報/IR/コミュニティリレーションズなどを跨ぐ統合部門でのポジションです!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【コーポレートブランディング/メンバー】広報/IR/コミュニティリレーションズなどを跨ぐ統合部門でのポジションです!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ==企業紹介==   
当社は「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供するベンチャーです。

たとえば、「暮らし」や「働く」など、さまざまな場面に登場する“Tobira(扉)”。私たちは「カギと扉の再発明」をテーマに、自社でスマートロックデバイスを開発し、遠隔操作でシームレスなカギ体験を生み出しています。
   
このほか、デジタルキー基盤を要に、住宅/オフィス・モビリティ・エンタメ・メディカル・Fintechなど、暮らしのあらゆる領域で事業を展開しています。


== 求人概要 ==  
事業/ビジネスモデルの多角化、グローバル展開を見据えた急成長中スタートアップにおいて、自社の本質的な価値に基づく一貫したステークホルダーリレーションを通して、コーポレートブランドの形成を目指す新しいコーポレートブランディング(以下CB)/広報のかたちを目指しています。  
 
一般的な企業活動においては「メディア」「顧客」「エンドユーザー」「従業員」「株主・投資家」「コミュニティ」「社会」など様々幅広いステークホルダーが存在します。しかし、世の中のステークホルダーコミュニケーションは、企業や事業の拡大に伴いコミュニケーションの主管部門や手法が分散されることで、往々にして個々のステークホルダーに局所最適化されしまい、その結果としてその企業が求める適切なコーポレートブランドの形成が困難になっていると考えております。

そこで私達は、CB/PR/IR/コミュニティリレーションズ/社内広報/採用広報に対し横断的にミッションを持つコーポレート・コミュニケーション部門をたちあげました。

もちろん全領域に対してご経験をもっている必要はありません。 貴方のバックグラウンドや強みを活かしつつ、今までにないコンセプトでのCB/広報チームの立ち上げに、共に挑みませんか?


== 募集背景 ==
2018年8月の創業から2年が経過し、2020年下半期より本格的に「Home事業」「Workspace事業」「Incubation事業」と事業多角化の一歩目を踏み出しました。事業多角化に伴い組織図上も事業部および横断部門に再編成を進めました。

次世代のID認証基盤を武器に人間の営みのあらゆる領域で新しい体験を創造する弊社は、今後も事業領域を拡大していきます。 具体的には「モビリティ事業」「エンターテイメント事業」「ペイメント事業」など、既にビジネスの種を蒔き始めています。

また、2020年1月にはシリーズAにて約50億円の資金調達を完了し、今後はグローバル展開、通過点としてのIPOなどももちろん視野に入れております。

これらの状況から、事業・組織・法人いずれの文脈においても2021年が本当の意味での拡大期と捉えており、ステークホルダー及びコミュニケーションパスが更に増えてゆくこのタイミングで、統合的なコーポレートブランド形成を進めることが必要と考えており募集を開始しました。


==業務内容==

社内外のあらゆるステークホルダーに対し、弊社の事業価値・存在意義・手法などが一貫性を伴って正しく伝わっていて、全ステークホルダーがそれに対し共感(=ファン化)している状態を目指します。そのためのリレーション形成(関係性の創造から維持発展まで)および、その結果としてのコーポレートブランドの形成にミッションを持っていただきます。

具体的な業務としては、以下を担っていただきます。
・ 貴方のこれまでのバックグランドや強みを活かせる領域におけるコミュニケーション施策の立案、実行
・ 経営陣やチームメンバーと共に、未経験領域も含む統合的なメッセージづくり、コミュニケーション戦略の立案
・チームビルディング

また、このポジションにて業務をすすめる上では、以下の要素が非常に大切だと考えています。
・「メッセージとして一貫性を保つこと」と「相手やメディアに応じた手段を柔軟に設計する」の両面をバランスすること
・「相手(ステークホルダー)の特性・良さ」を理解し、「弊社の持つ良さ」とつなぎシナジーを生むリレーション形成を行うこと
労働条件 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

【報酬制度】
■インセンティブ制度あり(業績に応じる)
■ストックオプション制度あり
■評価制度、等級制度あり

【福利厚生】
■通勤手当(月額2万円まで支給)
■社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
■健康診断(年1回)
■服装自由
■フリードリンク(コーヒー、お茶、ビールなど)
■部活制度
■オフィス内の受動喫煙対策あり(別フロア、建物内喫煙所あり)

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(10日~20日)
■育児・介護休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・PR/IR/マーケティング/コミュニティリレーションズ/社内広報/採用広報/コーポレートブランディングなど、いずれかの領域における実務経験

【歓迎(WANT)】

・アツい気持ちを持ってチームビルディングしてきた経験
・ 事業会社でのコーポレートブランディング統括の経験
・メディアリレーションの経験
・クリエイティブ、クリエイティブディレクションにおける経験
・コミュニティ運営 (オンライン・オフライン問わず)もしくはメディア運営の経験

【求める人物像】
・弊社の価値観や目指す世界観に強い共感をしていただける方 (是非面談にてお話させてください!)
・本ポジションのミッションや目指す姿に強く共感していただける方
・これまでのやり方や、世の中のベストエフォートに囚われずに常にゼロベースで物事を考え、周りを巻き込みながら物事を前に進められる方
・コミュニケーションの中で相手の態度変容をいかに促すか考えるのが好きな方
・短期的な盛り上がりと、継続的な関係性構築・発展維持の両輪を等しく重要視できる方
・どんな状況でも、常に遊び心を忘れない方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/01/12
求人番号 1462452

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ