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【週休3日制】東京/SRE/人口減少×ITで全8事業のインフラを支える2人目のSREになりませんか?

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【週休3日制】東京/SRE/人口減少×ITで全8事業のインフラを支える2人目のSREになりませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 ***************

■弊社に興味を持ってくださった方へ
カジュアル面談や社内イベント等、弊社を知っていただけるような機会を設けております。
まずは気軽にご応募くださいませ!

・オンラインのカジュアル面談
・定期的に開催している社内Barイベントへの特別ご招待 

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■会社概要
弊社は人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業したベンチャー企業です。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・インバウンド・地方創生の3本柱を軸に事業を拡充・拡張を行っております。
現在創業6年で3領域、8事業と幅広く事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立している事業を通じて築いた保育士や保育事業所、保育者の3者間を繋ぐITサービスの構築を推進し、子育て支援領域のプラットフォームの形成を図っています。

私たちは今を第二創業期として、今年新たにVPoEやCAIOを迎え、日本をリードするテックカンパニーへの道を歩み始めました。
会社の規模としてもスタートアップからミドルベンチャーへと進化するステップを目指しておりますが、「永遠ベンチャー」というマインドを掲げ、勢いを緩めることなく成長しております。

また、2020年4月よりマネージャークラスのエンジニアを対象に「週休3日制」を導入しました。給与に変動なく、平日4日勤務となるので、空いた1日を副業や自己学習など自由に使うことができます。
他にもフレックス制や、業務時間中にエンジニア同士で学びあう「夕学講座」等エンジニアとしての力を存分に発揮頂ける環境です。

■業務内容
弊社では子育て支援を含むライフイベント・インバウンド・地方創生領域において全8事業展開しております。
当社のすべてのプロダクトのインフラ環境の構築・運用をお任せします。採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与していただき、幅広い裁量でご活躍いただけます。
また、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsを推進していただきます。自社プロダクトの構築・運用であるため、安定化、高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。

・スケーラブルなサーバ環境の設計・構築
・AWSを利用したシステム構築
・Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築
・Terraformなどを用いたサーバ設計・構築
・アプリケーションのデプロイ環境設計・構築
・サービス環境の監視・運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計・運用

■募集背景
事業毎に、認証や認可の基盤などのセキュリティ周りの課題、分析・計測周りの課題が多くある状態です。また、保育園・保育士・保護者をそれぞれ繋ぐぐ複数のプロダクトにおいて、ブランド横断的なプラットフォームを 2021年中リリース、2023年収益最大化を目標にしております。そのために、このプラットフォーム事業のインフラ部分を0ベースで設計構築するために、SREチームのメンバーを新たに募集することとなりました。

■利用している開発環境/ツール一覧
・言語/フレームワーク等:
-アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
-フロントエンド: Angular (and Material) / NGXS
-バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
・開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

■組織の特徴と体制
弊社では1週間〜4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでおります。その特徴的な部分は以下です。
・プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行います。
・プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
・スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
・スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。

■役員紹介
各専門領域の役員と直に仕事できる機会が多いため、様々な成長機会を得られる体制になっています。
CTO:技術戦略、開発推進
VPoE:組織マネジメント、開発プロセス
CAIO:AI/機械学習機能の研究・開発
技術顧問:モノづくりファシリテート

CTO
ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行う。その後、スタートアップのCTOとして、企業の人材採用を効率化するプラットフォームを開発。2015年、当社CTOに就任。

CIO兼VPoE
1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。

CAIO兼CPO
人材マネージメント会社でビジネスキャリアスタート。取締役東日本事業本部長に就任し同社全国展開を達成。その後独立しグループ会社 7 社設立、グループ代表取締役会長に就任。グループ会社を売却後、IT 企業の CTO に就任。フルスタックエンジニアとして、主に当時未開であった NoSQL、Web API プラットフォーム等の先端開発に従事。その後 AI 企業の代表取締役 CTO に就任、SBI グループなど延べ 34 社の社外 CTO や技術顧問、CAIO を歴任、延べ 200 以上のプロジェクトマネージメントを手掛けるとともに、日本 CAIO 協会代表理事に就任、汎用人工知能、分散ニューラルネットワーク、分散 PDS 等の先端開発や AI コンサルティング活動を経て、2020 年株式会社当社 CPO & CAIO に就任。

■組織のメンバー紹介
エンジニア組織は中途エンジニアも多く、多様性のあるメンバーで構成されています。
・起業、ベンチャー 〜 大企業などの出身者で構成、年齢層は、22~45歳です。
・転職者の経歴:ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer/SES、iOS/Androidアプリ開発受託、組み込み系(車など)、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発 etc…
・地方から東京へ転職、東京から京都に住みたくて異動した方もいます。
・ディレクター、マーケティング、SIer、営業、接客業などの職種経験者もいます。
・年齢層もバックグラウンドも異なるエンジニアが数多く在籍していますが、CTO, VPoE, CAIO陣も含めてフラットな関係性をベースに仕事ができる環境です。

■組織のカルチャー
我々は、創るということを最大限に評価します。
提供するサービスの基本である「誰の何の問題を解決するか?」をビジネス最前線で顧客接点を持つ仲間の声をエンジニアが積極的に拾い解決していくことで良いサービスを生みたいと考えています。そのため、以下の2点が求められる社内カルチャーで、裁量を持って動いていただける環境です。
・エンジニアとしての高い技術力
・ビジネスへのコミット力

■支援制度と働く環境
エンジニア組織のシニア層から、「週休3日制」を始めています。
また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。

[環境]
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給

[制度]
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 11種類/Oracle Master Bronze)

[情報発信]
・テックブログ
・開発メンバーのインタビュー記事 
労働条件 試用期間:あり(3ヵ月)
勤務時間:10:00~19:00(21:00完全退社)
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:有給休暇、夏季休暇(3日)、GW休暇、年末年始休暇、9連休制度(土日を含む計9日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生:
■社会保険完備 
■交通費支給(上限あり)
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■プログラミングWEB講義の費用負担制度
■ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度
■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
■長期在籍&貢献報奨金
■ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
■社内分煙(屋内にビル共用の喫煙所)
応募資格

【必須(MUST)】

・サーバ構築経験・運用経験
・AWSを用いた環境の構築経験(AWSソリューション・アーキテクトもしくはそれに準ずるスキル)
・OSSを用いた環境の構築経験

【歓迎(WANT)】

・大規模ユーザを持つシステムの構築経験・運用経験
・監視システムの構築経験・運用経験
・セキュリティ関連の知識
・ネットワーク関連の知識・構築経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・AWS Lambda Function作成や運用ツール作成などのプログラミング経験
・Webアプリケーション開発経験
・オンプレミス運用経験者
・AWS認定資格保有者

【求める人物像】
・新しいことに挑戦し続けたい。
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/09/27
求人番号 1460774

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