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【トップセールス経験者歓迎】ミッションは「ええ会社をつくる」!50名の非ピラミッド組織のベンチャーで営業のスキルや経験を活かし、今までにない価値を全国の経営者に届けるアライアンス・セールスを募集

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【トップセールス経験者歓迎】ミッションは「ええ会社をつくる」!50名の非ピラミッド組織のベンチャーで営業のスキルや経験を活かし、今までにない価値を全国の経営者に届けるアライアンス・セールスを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社紹介】
創業以来、自己資本比率100%を維持。ミッションやビジョンは持たず“ええ会社をつくる”という哲学をもとに、自律型の組織づくりを行なっています。メンバーは約50名ほどの規模の企業ながら、コンサルティング事業以外にも、Webメディア、HR Techなど、異なる分野で計4つの事業を展開する異色のベンチャーです。

また、新規事業への投資を積極的におこなっているため、2020年だけでも2つの新規事業をリリースして、立ち上げを進めています。キャリアを深めていくことはもちろん、やる気がある人は自身で事業をつくっていけるなど、 ベンチャーらしいキャリアステップのチャンスに溢れています。

【コンサルティング事業概要】
企業の収益力を大幅に強化する当社のコンサルティング事業は、スーパー・ドラッグストア・学習塾・アミューズメントなど業界において、わずか10年でトップクラスのシェアを獲得。北海道から沖縄まで約700社以上の企業を支援してきました。

例えば、年商100億円以上の企業規模で見ると、全国のスーパーの3社に1社、ドラッグストアの7社に1社は当社がご支援をさせていただいております。

コンサルティング事業部には20余名のメンバーが所属しており、20代〜30代が中心のチームです(平均年齢は33歳)。商社、人材サービス企業、外資系ソフトウェア会社、証券会社、消防士、コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。



【募集背景】
・コンサルティング事業部セールスチーム拡大のため
・新業種での新規提携先開拓のため
・新規コンサルパッケージの開発のため

※コロナ禍においては、「コスト見直しを通じて経営をより筋肉質にしていきたい」というニーズがより高まってくると考えており、当社では既存モデルの拡大だけでなく、新たなモデルの開発も含めて事業投資を積極的に進めております。

【仕事内容】
業界のパイオニアとして、全国700社以上のコスト体質の強化や購買体制の最適化を実現してきたコンサルティング事業部にて、顧客獲得のため、金融機関をはじめとした様々なアライアンス先との業務提携の基盤を構築・強化していくセールス担当としてご活躍いただきます。

年商数百億円~数千億円規模の企業の経営トップ層にコンサルティングを提案するために、現在は金融機関とのアライアンスと、既存顧客からのリファラルを顧客獲得のメイン基盤としています。

主なアライアンス先は、メガバンクや地銀やリース会社などの金融機関やコンサルティング会社などです。業務提携のネットワークは徐々に全国に拡大していますが、当社のアライアンス戦略も発展途上のため、まだマーケットポテンシャルが残されています。

また既存のやり方にとらわれず、オフラインマーケティングやWebマーケティングなど、新たな手法の開発も推進していただくことを期待しています!

<具体的には…>
・既存のアライアンス先企業とのリレーション構築
・既存のアライアンス先企業の営業支援(会社、支店、個人単位での勉強会の実施など)
・新たなアライアンス先企業との業務提携の締結
・紹介いただいたクライアント候補の企業に対するコンサルティングサービスの提案
・新たな顧客獲得の構造作り(オフラインマーケティング、Webマーケティング)
・既存の顧客基盤をベースにしたリファラルマーケティングのスキーム構築

【やりがい】
◎ セールスチームは現在7名体制の少人数組織のため、営業戦略やアライアンス戦略の土台を一緒に作れる
◎ 大手金融機関などの大企業も1人で担当するため、個人の裁量で仕事を進められる
◎ 北海道から沖縄まで地域に縛られずに全国を担当できる
◎ コンサルティング提案の窓口の約7割は経営層(企業規模は年商数百億円~数千億円まで様々)
◎ 様々な業種業態の企業へ提案ができる(小売業、病院、不動産業、ホテル、製造業など)
◎ 自律型組織(ホラクラシー)を志向する職場環境で、裁量を持った働き方ができる
◎ 変化が早いベンチャー企業ならではのスピード感に溢れた仕事ができる
◎ 新たな戦略に沿って事業推進を進めているため、ゼロから仕組みづくりができる領域が多い

【キャリアパス】
まずは既存のアライアンス先(主に金融機関)との関係構築をご担当いただきながら、当社コンサルティング事業に関する経験を深めていただきます。その後、顧客獲得基盤の強化をミッションとして、アライアンスの拡大や、オフライン、デジタルを含むマーケティングの仕組みづくり・推進などを担っていただきます。

また、コンサルタントへのロールチェンジや自社の組織づくり、その他の新規事業に携わっていただくなど、ベンチャーらしい多様なキャリア機会があります。

【待遇】
アライアンスセールスの平均年収は700万円弱。在籍期間や年齢ではなく、ご活躍に応じて昇給していくため、入社2年で年収100万円以上アップするなども可能です。中には、年収1000万円を越えるメンバーもおります(フルコミッションのような出来高制の評価制度ではなく、組織貢献なども含めたバリューの発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています)。



<選考プロセス>
【面接】
・計2~3回実施します。
・選考途中でリファレンスチェック、Web検査を受けていただきます。

【最終選考】
・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験(ケース課題)を行ないます。

※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員/人事面接に始まり、役員/社長面接で終わる」というような選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。
※新型コロナウィルスの対策のため、すべてオンラインでの選考を実施いたします。
労働条件 【条件・待遇について補足】
<給与>
※3ヶ月間の試用期間があります。
※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※毎月の給与には、固定残業手当(月45時間該当分・79,000円<年収504万円の場合>〜122,000円<年収805万円の場合>)を支給します。45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。

<勤務時間>
フレックスタイム制
※コアタイムの10〜17時については、メンバーのほぼ全員が業務しています。

【休日・休暇】
●週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季・冬季休暇
●創業記念日(2/17)
●有給休暇(入社半年後に10日間)

【福利厚生】
●互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を月10,000円まで補助する制度
●カラダにピース制度:ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度
●超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度
●バースデーギフト制度:家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
●在宅ワーク:業務効率化を目的したものであれば、自由に導入可能
※現在は、全社員在宅ワークを推奨
●​各種社会保険完備
●交通費支給
●前払い賞与制度を導入
●受動喫煙対策
 当社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
 顧客先訪問時:顧客先により喫煙可能場所の有無が異なる
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・経営者と対話しながら、企業成長の貢献に挑戦したい方
・顧客志向をより大きなスケールで、より深く実践したい方

【歓迎(WANT)】

・トップセールスを経験された方
・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
・無形商材を扱った提案営業の経験がある方

【求める人物像】
・ベンチャーならではの裁量が多い環境でチャレンジしたい方
・あらゆる変化をチャンスをとして捉えるメンタリティを持つ方
・いかなる状況でもクライアントファーストが貫ける方
・数百億円、数千億円規模の企業の意思決定に携わりたい方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/07/30
求人番号 1445876

採用企業情報

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