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| 部署・役職名 | 全社改革リーダー候補（組織戦略・人材戦略） |
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| 仕事内容 |
■HRビジネスパートナーとして、全社戦略・事業戦略を実現するための組織強化・人材育成をリード ■グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画・運用設計プロジェクトをリード ■先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘・育成、経営変革をリード ■グローバルでの人事業務の変革プロジェクト（BPR、オフショアリング、シェアードサービス化）をリード ■リクルーターとして、変革を推進する優秀人材を国内外から獲得するための企画から実行までをリード 【将来的なキャリアパス】 人事部に留まらず、経営に携わる機会が国内外に多数あり、ご自身の能力・適正・意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 経営の中核において経営陣と共に組織改革を進め、次世代の経営者を育成することを通して、自らも経営者になって頂くことを期待しています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 週休2日（土曜日、日曜日）、年間休日120日、祝日、有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇 【待遇】 社会保険完備、、賞与年2回、社員割引、持株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■四大卒以上■事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方 ■事業会社において、人事領域の企画立案・推進に携わったことのある方 ■コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方 ■あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 |
| 更新日 | 2020/07/27 |
| 求人番号 | 1444957 |
採用企業情報
- 日系大手グローバル企業
- 会社規模5001人以上
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会社概要
全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
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