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| 部署・役職名 | 【事業開発／IPエンハンスプロデューサー／大手ゲーム制作会社G】新たなIP戦略構築・設計・実行までのプロジェクト推進をお任せします ※連結売上高 約7,300億円/連結従業員数 約8,300名 |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいアソビを開拓し続け、世界に最新・最高のエンターテインメントをお届けすることを目指す弊社では、大手ゲーム制作会社グループで手掛けるIPを軸にした様々なサービスや商品を繋ぎ、またIPの創り手とファンの懸け橋となるべく、様々な取り組みに挑戦しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■IPエンハンス部について■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「IP軸戦略」の考え方に紐づく大手ゲーム制作会社グループ横断プロジェクトにおいて、プロジェクト進行管理とそれに伴って必要となる様々な折衝業務を担当します。また、ブラウザゲーム配信プラットフォームの運営業務も行っています。 ▼募集背景について IPエンハンス部の組織拡大に伴う増員のためとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■IPエンハンスプロデューサーの役割について■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「IP軸戦略」に紐づく大手ゲーム制作会社グループ横断プロジェクトにおいて、プロジェクト進行管理とそれに伴って必要となる様々な折衝業務を担当します。IPごとに組成されたプロジェクトチームで牽引/調整の調整の役割を担って頂きます。大手ゲーム制作会社グループ内外含めて多くのステークホルダーが存在する大型プロジェクトであるため、多様なプロジェクトメンバーの能力を上手く引き出しながら、プロジェクトを推進していくことが求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容について■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当IPにおいて、主に下記3種類の業務を担当します。 ①IP軸プロジェクトの推進を目的とした、大手ゲーム制作会社グループ各社のIP担当者との折衝業務 ②IP軸プロジェクトの方針策定のための助言/提案/調査 ③IP軸プロジェクトに紐づく企画提案/新規開発案件の進行管理/サービス運用 各業務の具体例は以下の通りです。 ①IP軸プロジェクトの推進を目的とした、大手ゲーム制作会社グループ各社のIP担当者との折衝業務 ・IP担当者との会議日程調整/アジェンダ設定/ミーティング時のファシリテーション ・IP軸プロジェクト推進のための各担当者への協力依頼/グループ各社の役割分担調整 ②IP軸プロジェクトの方針策定のための助言/提案/調査 ・IP軸プロジェクトの方針策定に必要となる競合サービスや新商品についてのデスクトップリサーチ ・IP軸プロジェクトの方針策定や検討中のサービスに対する市場調査やグループインタビューの実施サポート ・大手ゲーム制作会社グループ内の他IP事例の知見共有 ③IP軸プロジェクトに紐づく企画提案/新規開発案件の進行管理/サービス運用 ※IPエンハンス部が開発運用に関わっているIP軸サービスの一部をご紹介します。 ・有名IPのオフィシャルサイトの開発 ・ファン同士で盛り上がれるオンラインイベント機能の開発 ・育成シミュレーションゲームのコアファン活動可視化アプリの開発 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員 ●契約期間：期間の定めなし ●試⽤期間：あり（6カ⽉間） ※試用期間中も待遇に変更はありません。 ●就業時間：9:00〜17:30（休憩1時間） ※フレックスタイム（コアタイム10:00～14：00、11:00～15：00いずれか選択） ※リモートワーク可能 ●休⽇：⼟⽇、祝⽇（年間休日125日） ※土日祝、夏期休暇、年末年始休暇等 ●残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給） ●待遇：交通費全額支給、健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、健康診断、育児・介護休業 賞与年2回（6月/12月）、昇給年1回（4月）※管理監督者でのオファーを検討する場合有 ●研修制度： ・オンボーディングプログラム ※入社日当日のオリエンテーションと配属先での業務理解・専門性向上を目的としたプログラムを用意しています ・プレミアムデー ※月1回、自由にエンターテインメントに関するテーマを決めて業務外のインプット活動ができます（活動手当支給あり） ・E－ラーニング ※ビジネススキル向上を目的とした動画コンテンツを300コースから受講できます ●社内コミュニケーション： ・全社ミーティング 月1回、朝礼とくるまざ会を実施しています ※業績や重要トピックの共有、社内コミュニケーション活性化を目的に企画を催すこともあります ●福利厚生： ・在宅勤務手当 ※テレワーク環境のサポートを目的に毎月定額を支給しています ・有給休暇取得推奨日 ※有給休暇が取得しやすいように、推奨日を設定しています ・入社日から有給休暇利用可能 ※入社日に有休が付与されます 4～9月入社：10日、10～12月入社：6日、1～3月入社：3日 有休は半休での取得も可能です ・社員食堂（マルシェ） ※メニューは日替わり定食やどんぶり、そば、うどんからパスタセットまで豊富、多くの社員が利用しています ・退職金制度 ※確定拠出年金及び確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・慶弔御見舞金 ※結婚や出産の際にはお祝い金が支給されます。 特に出産のお祝いは1子、2子出産時は20万円、3子の出産時には300万円が支給されます。 ●受動喫煙防⽌措置： ・屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼プロジェクト推進能力（自走力/ファシリテーション力）・プロジェクトで生じた課題の解決に向けて、自主的に動き出すことができる ・司会進行役として、各種ミーティングを円滑に進行できる ▼チームマネジメント力（モチベーションマネジメント） ・チームとしての生産性を向上させるために、チームメンバーと向き合い状況に応じた支援を実行できる ▼実務経験 ・エンタメ領域のサービス企画/開発/運用のいずれかにおいて、ディレクション業務を行っていた経験 ▼語学力 ・日本語能力試験N1（ビジネスレベル以上） 【歓迎（WANT）】 ▼言語化能力（伝達力/整理力）・クライアント向けの提案書や社内の経営層向けの報告者を作成できる （要点を簡潔にまとめる力、抽象的な概念をわかりやすく表現する力） ・「論理的な思考」と「ユーザー感情」をベースにした企画提案/方針提案ができる ▼対人関係構築能力（調整力/交渉力） ・アサーティブ（誠実で対等）なコミュニケーションができる ・立場や役割が異なる方々と、お互いが納得できるゴールを目指して話し合うことができる ▼実務経験 ・「ファンベース」の考え方にもとづいたサービス企画/開発/運用経験 （ファン向けコミュニティの運用や、ファンミーティングの開催経験など） ・大規模な社内横断プロジェクトの進行管理経験 ・周囲の方を巻き込んで新規事業を企画/推進した経験 ▼求める人材像 ・エンタメ領域のビジネスに広く興味や関心を持っていて、挑戦的な取り組みが好きな方 ・相手軸で物事を考えることができ、かつ主体性やリーダーシップを持っている方 ・周囲のメンバーの力を引き出しながら、チームで業務を推進していくことが得意な方 ・相手や状況に合わせて、プロジェクト進行に有効なコミュニケーション方法を使い分けられる方 ・ご自身が好きな作品の魅力について熱量豊かに語れる方、客観的に分析できる方 ・「IP軸戦略」や「ファンベース」の考え方に共感して頂ける方 ▼ポジションの魅力 ・大手ゲーム制作会社グループの全体最適化の視点で仕事ができる ・大手ゲーム制作会社グループ各社のメンバーと一緒にIP軸プロジェクトを企画/推進できる ・有名IPなど、大手ゲーム制作会社グループが取り扱う複数のIPに関わることができる ・大手ゲーム制作会社グループが取り扱う複数のビジネス領域（ゲーム、玩具、映像、音楽など）に関わることができる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり |
| 更新日 | 2022/05/10 |
| 求人番号 | 1444651 |
採用企業情報
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- 資本金450百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
