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【米国重要子会社】経営管理・企画(米国勤務(フロリダ 州))

年収:1500万 ~ 3000万

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株式会社フリークアウト・ホールディングス

  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 広告・PR
部署・役職名 【米国重要子会社】経営管理・企画(米国勤務(フロリダ 州))
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業について
2007年に米国フロリダ州にて創業し、北米を中心にイギリスなどの英語圏にて拠点を構えております。主にエンターテイメント・教育領域のオンラインメディアに向けて、メディアの広告収益化に必要な様々な広告技術(各主要SSP、Header Bidding機能、Video Server 等)を一元的に管理・提供するプラットフォームを開発・運営し、機械学習を活用した最適化運用を通じて、メディアの収益最大化を支援しています。
オンラインメディアビジネスが複雑化するにつれ、一元的に収益化を支援するプラットフォーム及びその運用ノウハウを持つ米国子会社のビジネスは市場からも高い評価を集め、競争環境が激化している米国市場においても、ここ数年二桁成長を継続しています。

■募集背景
米国市場における弊社グループのプレゼンスをさら高めるべく、今後より積極的な成長投資を検討しています。そのため、適切なリスクマネジメントや資本施策等を経営メンバーの1人として、ホールディングスとも連携しながら他経営メンバーと一元托生になって舵取りしていただける人材の配置を検討しています。

■業務内容について
主にお任せするミッションは以下の通りです。

1. ホールディングス(HD)と協働しての経営ディレクション
└ HD 月次経営会議での経営状況の報告
└ HD と協働して Playwire の資本施策の決定・実行
└ 現地マネジメント陣へのインセンティブ設計

2. 米国子会社の経営企画・計数管理
└ 予算策定・予実分析
└ 決算内容レビュー
└ 月次モニタリング

3. 経営全般の課題解決
└ 経営陣からの信頼獲得
└ 経営課題の発見 / 問題提起
└ 経営陣を巻き込んで課題解決のファシリテーション

順調な事業の見通しにつき、現経営陣による継続運営を前提として、
単なるお目付役、調整役とならないよう泥臭い貢献からまずは信頼を獲得、
不確実性リスクの排除、事業の健康状態の把握、代表個人のインセンティブ設計など、
長期にわたって事業が継続成長できる前提作りを、
ホールディングスと現地経営陣の間に入って全体をマネジメントいただく役割になります。

■体制 / 組織について
・米国子会社の常勤役員としての出向を想定
・メインレポートは 米国子会社の 代表
・ホールディングス PMI チーム取締役、執行役員とも密に連携

■こちらのポジションの魅力
・米国勤務(フロリダ 州)
・グローバル経営キャリアの形成
・成長事業で変化の多い環境での就業経験
応募資格

【必須(MUST)】

・基本的なPCスキル(Office各種)
・高い折衝能力
・会計の基礎知識 (仕訳が分かる、連結会計が分かるレベルでOK)
・グループ会社の経営マネジメント経験
・インターネット業界に対する強い興味関心
・英語圏での就業経験もしくはネイティブレベルの英語力


【歓迎(WANT)】

・M&A 子会社への出向経験
・PMI の執行経験
・米国での就業経験
・インターネット業界でのグループ経営マネジメント経験

例えば...
・アドテクノロジーへの深い知見をお持ちの事業責任者経験のある方
・上場企業でグループ会社の経営管理経験がある方
・買収先子会社へ出向し現地 CEO に仕えた経験がある方
・複数投資先、グループ会社へ役員として出向経験のある総合商社出身者

現経営メンバーと密なコミュニケーションを厭わず、短期間で泥臭く関係構築を作ることができ、
ホールディングスチームとコーポレートファイナンスの理解を前提とした議論ができる方からのご応募お待ちしております。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業
更新日 2020/07/16
求人番号 1421565

採用企業情報

  • 株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • 東京都

    • 会社規模31-100人
  • その他
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役 Global CEO 本田 謙

    【代表プロフィール】
    代表取締役 Global CEO 本田 謙 Yuzuru Honda
    20代で、音楽作家、ロボット開発、米国での生物化学研究など多分野での経験を経て、30歳を過ぎてIT起業家に転身。30代で広告テクノロジー分野にて、二度の起業でM&Aと上場の双方を経験する連続起業家。
    2005年、コンテンツマッチ広告事業を展開するブレイナーを設立し、設立から2年半でYahoo! JAPANに売却。
    その後、ITベンチャーなどへのエンジェル投資を本格的に始め、2010年にフリークアウトを設立。創業から3年9ヶ月でマザーズ市場上場。
    2017年1月、フリークアウト・ホールディングス共同代表に就任。

    【当社について】
    「人に人らしい仕事を」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーで広告業界の「度肝を抜く」サービスを。
    思考する時間こそが、人を人らしくするはず。人類の創造性を高めるマーケティングソリューションを提供しています。

    FreakOut グループは、2010 年 10 月に創業、2011 年 1 月に国産初・アジア初の DSP(Demand-Side Platform)をリリースし、創業から 3 年 9 ヶ月でマザーズ市場へ上場、現在はアジアをはじめとする世界各国へ事業を拡大し、急成長を続けています。
    私たちが生み出すソフトウェアにより、煩雑なオペレーションはコンピュータに任せ、人が人らしく、人にしかできない創造的な仕事に向き合う時間の向上に取り組んできました。広告分野だけに留まらず、複数の M&A を含む新規事業の開拓を進めており、グローバル規模で多種多様な産業における「人に人らしい仕事を」の実現を目指し、挑戦を続けています。

    【事業内容】
    DSP, DMP の国内外での開発、販売
    DSP システムの OEM 提供
    広告配信コンサルテーションの提供
    媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供

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