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BPO企画・設計リーダー

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 BPO企画・設計リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 BPOビジネス拡大に向けた提案、企画・設計及びその導入・実行支援。
具体的には、
■顧客業務のアウトソース化に向けた企画提案、業務・組織設計
■新業務プロセス導入(マニュアル作成、教育・展開、効果測定)
■システム導入支援(ユーザマニュアル作成、受入テスト実施)
■各種調査・分析、改善策立案、報告書・提案書作成
■プロジェクト管理全般および課題解決
■顧客側担当者、ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
■単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
【賃金制度】
■想定年収:~1,000万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■賃金形態:月給制
■月次給与:184,000円~625,000円
■賞与  :年2回(6月/12月)
■昇給 :年1回
■諸手当 :通勤手当(6か月分の定期代を4月、10月に全額支給)
■退職金 :なし (確定拠出年金あり)

【勤務時間】
※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。(管理監督者の募集も含みます。)
詳細については条件面談にて説明致します。

【休日休暇】
【休日・休暇制度】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
  1年目10日(但し、入社時期により按分付与)
  2年未満15日、満2年以上20日
  ※毎年4月1日または入社日に付与
  ※年間平均有休取得日数10.9日
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかを満たす方
①コンサルティング企業におけるプロジェクト経験
②小・中規模企業における業務プロセス設計・導入経験
③アウトソーシング企業における品質管理・改善経験
④アウトソーシング案件におけるリーダー経験

必須スキル/要件
●ロジカルシンキング、問題解決力、調査・分析力
●高度な学習意欲、ビジネスマインド
■ドキュメンテーション能力
(MS Office全般のスキル、ロジカルかつ分かりやすい文書の作成能力)
■コミュニケーション能力
(ファシリテーション、ステークホルダー調整、期待値管理、等)


更新日 2020/06/28
求人番号 1415859

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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