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[国内/海外]法務責任者候補 ★フレックス制

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [国内/海外]法務責任者候補 ★フレックス制
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●職務内容
グローバルで2000名を超える同社グループの本社において、
リスクマネジメントに関わる領域(法務・統制・監査等)を担当していただきます。

【法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、
 当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
 (※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」
     「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。
     縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)

・担当領域の事業責任者や担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、
  業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、
   「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」
   「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」
   「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、
 プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。

●部署概要
■経営管理本部について
同社グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。

■リスクマネジメント部について
リスクマネジメント部は、法務の高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、同社グループ全体のリスクの最適化を図り、上記ミッションの実現に寄与しています。
現在は正社員/エキスパート社員合わせて10名(兼務や産休中のメンバーを含む。)の体制でグループ全体のリスクマネジメント領域を担っていますが、数名の増員を予定しています。

●仕事のやりがい/キャリアアップ
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
 -経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
 -事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
 -(海外業務を希望する場合)法務責任者などの海外キャリア
【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
労働条件 ■給与
前職のご経験・スキルなどを考慮し、ご相談の上決定します。

■勤務時間
7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)

■福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度

■休日
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

<受動喫煙防止措置>

■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策 :屋内禁煙


■勤務地 :東京本社以外
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社における法務部門での業務経験およびマネジメント経験があること
・法務部門でのリスクマネジメントのご経験または知見がある方

【歓迎(WANT)】

・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業会社においてリスクマネジメント関連部門(法務部門を含む)の立上げまたは改革の経験があること
・(海外業務を希望する場合)英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること

【求める人物像】
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
更新日 2020/06/26
求人番号 1415389

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • その他
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • 20〜30代の方の転職支援の成功率が高いです。サポートは、転職活動に不慣れな方でも安心していただけるよう、手厚く親切に行うよう心がけています。面談はご希望に合わせて電話も可能です。朝8:00~対応させていただいていますので、お気軽にお申し付け下さい。
    • (2020/01/07)

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