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| 部署・役職名 | 【医療×ITベンチャーの主力事業】残業月10時間以下のライターチームをさらにスケールさせるマネージャーを募集 |
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| 仕事内容 |
[ 募集背景 ] 弊社の主力事業、医療介護福祉の人材採用システムは弊社創業年度である2009年より事業を展開しています。テレビCMの放映も開始し、掲載案件数トップクラスの国内最大級の規模のサービスに成長しました。 クリエーションチームは約20名のメンバーが所属しており、それぞれの強みを活かした役割を担っています。繁忙状況やお客様の要望等に対応できる流動的な体制・配置を取っており、残業は月平均10時間以下という非常に効率的なチームワークで動いています。 とはいえこれに留まらず、チームをさらに一段上のレイヤーへ引き上げ、事業拡大を狙いたいと考えています。 [ 業務内容 ] コンテンツの制作・編集者として、まずは主力事業である求人サイトに掲載する求人原稿などのコンテンツの執筆、編集、取材等を行っていただきます。その後早急に業務をキャッチアップしていただき、プレイングマネージャーとして、求人原稿のライティングや編集を担当している約20名のメンバーマネジメントもお任せします。 具体的には… ・求人原稿などのコンテンツのライティング、および、それに必要な緻密なデータの収集 ・写真、動画を活用した魅力的な求人の制作 ・外部ライターの募集、進行管理 ・求人を掲載したい顧客との電話やメールでの相談 ・電話や訪問による取材 ・ほかのライターやエディターのサポート、育成 また、今回は以下の2つのミッションを遂行していただきます。 ・メンバー約20人のマネジメント ・組織を一段上のレイヤーへ引き上げるための運用の構築、業務改善やKPIの設定 顧客の要望がダイレクトに寄せられる最前線の現場で、プレーヤーとして、それらにしっかり応えるための柔軟性や感度・スキルを磨きながら、中規模のチームマネジメントの経験も同時に積むことができます。自らも戦力として、メンバーと切磋琢磨しながら、どうすれば最適な解が導き出せるか、チームで考えて結果を出す醍醐味が感じられる経験が積めるポジションです。 |
| 労働条件 |
受動喫煙対策： 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・雑誌やWebメディアでの編集、企画、ディレクションの経験・取材、インタビュー記事執筆の経験 ・リーダー、マネージャー経験（人数は不問） ※マネジメント経験のない方でも、ライティングの素養のある方には、メンバークラスからのポテンシャル枠としてご入社いただける可能性があります。その場合は、記載の年収以下のオファーとなる可能性があります。 【歓迎（WANT）】 ・人材業界での経験・コンサル営業経験（複数商品を顧客の課題に合わせてカスタマイズしていた経験） ・営業マネージャー経験 ・なにかしらの業務フローの構築、設計、改善提案を実施した経験 ・電話やメールを使った、顧客対応の経験 求める人物像 ・業務上明るい対応ができ、前向きな思考のある方 ・ハキハキと話ができる方 ・凡事徹底ができる方 ・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 完全土日休み |
| 更新日 | 2020/09/17 |
| 求人番号 | 1413135 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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