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HCMソリューション製品企画

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HCMソリューション製品企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 2018年に創設された新しい事業部です。
新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は80%です。

日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の人事給与パッケージを中核とした
HCM(Human capital Management)ソリューションの製品企画を担当いただきます。
このソリューションが提供できる価値を定義し、社内外の人たちを巻き込みながら市場のニーズを先取りし、
革新的で創造性あふれる理想のHCMソリューションを企画することができます。

人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間の有無:有
※試用期間(詳細):試用期間あり(6ヶ月)

【給与】
■想定年収:400~900万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収
 25歳 / 500万円~、 30歳 / 700万円~、 35歳 / 800万円~
※平均年収:972万円(2016年12月期)
■賃金形態:月給制
■月次給与:231,000円~534,200円
■賞与   :年2回(6月/12月)
■昇給 :年1回

【勤務時間】
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。

【休日休暇】
■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)
■年次有給休暇
 1年目:10日(但し、入社時期により按分付与)
 2年未満:15日、満2年以上:20日
 ※毎年4月1日または入社日に付与
 ※年間平均有休取得日数:11.5日(2016年度)
■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【待遇・福利厚生】
■諸手当 :通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 :なし
※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
応募資格

【必須(MUST)】

●下記を満たす経験、スキルを有する方
・人事領域又はバックオフィス領域でのパッケージ製品企画・開発・導入等の経験
又はITサービスの新規事業の企画・推進等の経験がある
・問題点分析能力、解決策立案能力、コミュニケーション能力が高い
・新しいことにチャレンジする柔軟性がある

【歓迎(WANT)】

●下記の経験があれば尚可
・人事領域におけるコンサルティング経験または事業会社での実務経験がある
・人事領域における業務、制度またはシステムの専門知識を有している
・AI、ロボティクス、HRテックの知見がある
・英語もしくは中国語のビジネス会話

●歓迎する人物像
・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方
・様々な場所に出かけ人と合い、その行動の中から新しい情報を仕入れられるフットワークの軽い方
・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方

更新日 2020/06/23
求人番号 1410728

採用企業情報

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