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チェンジマネジメント / 購買カテゴリーリード

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 チェンジマネジメント / 購買カテゴリーリード
職種
業種
勤務地
仕事内容 チェンジマネジメントをしたい方に応募して頂きたい案件になります。

当企業はコンサルティング企業の中でも多様なサービス提供をしているコンサルティング企業になり、
そのサービスを支えるためには、グローバルの中で刻々と変化する法律、レギュレーション(GDPRなど)をくみ取りつつ、
それらを国内ベンダーと協議しながら、明文化しながらオペレーションに落とし込み、
さらにコンサルティングサービスを展開しているビジネスサイドへタイムリーな契約観点からのアドバイスをしながら、
契約内のリスクアセスメント・リスクマネジメントをした上で、
コスト効率の良いビジネス展開のサポートをする事が求められます。

ポジションとして、攻めるビジネスをサポートしながら、
ビジネス・会社を守るために必要な防御・リスク管理をするという両極を見ながら、
進めなくてはいけない求人になります。求められる能力も多岐にわたるため、
やりがい、また能力値の向上もついてくる案件なので、
成長を第一に思っている方にとっては、是が非な案件かと思います。

多種多様なコンサルティングサービスを展開している企業にいるコンサルタントに対して、
アドバイザリーをするため、
この求人を経た後、購買領域の能力としては、全方位で☆5つのパラメーターを持てるレベルの案件です。

購買領域としては、主に外部からの技術者をどのように獲得するのか、
どのようにそのような優良な外部ベンダーと付き合い、
外部ベンダーへも成長機会を与えながら、収益関係になれるのかについても思考能力、エグゼキューティング能力のつく、
そんなポジションになります。

その中には、
ベンダーコントロール、いかに社内の工数を減らしながら、
双方にメリットのあるプロセスが作れるのかの構想と構築。
双方にコストメリット・収益率改善のある関係の構想と構築。
収益・コストだけではなく、お互いに健全なプロジェクト推進のできる契約関係・リスク補完関係ができるのかがKeyになります。

収益・コスト×法律的・コンプライアンス感度×ビジネスサポート力 加えてスピード感 が必要な特殊ポジションになります。

応募資格

【必須(MUST)】

コンサルタントとしてでも、社内のプロジェクトメンバー・プロジェクトリードとしてでも、
ビジネスを抜本的に変革させたサポートをした方、またそのプロセス変更プロセスに従事した方
大きな資本・投資を入れずに既存のオペレーション・組織に対しての収益改善、コスト改善、工数改善をされた方



【歓迎(WANT)】

急成長している企業での経営企画のようなポジションをされている方(ポジション名が必ずしも経営企画である必要はありません)
業務プロセス系のコンサルタントをしていて、既得権益がまん延しているような組織改革をした経験のある方
ボトルネックに対して、効果的な改善を考えて進められる方
英語がビジネスレベル
常に3方良しを考えている方(できれば高速で考えている方)
誰にでも受け入れられるロジック+愛嬌でコミュニケーションのできる方
(すぐに受け入れられなくても、じわりじわりでもできる方)


更新日 2020/06/23
求人番号 1410318

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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