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人事制度企画マネジメント候補~上場会社の経営課題解決を担う重要ポジション~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事制度企画マネジメント候補~上場会社の経営課題解決を担う重要ポジション~
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部人事課の課長候補としてご入社頂き、その後適性を見て課長職としてご就業頂く予定です。
・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行
・人事制度の運用(人事評価、配置など)
・人事課(課員2名)のマネジメント
・要因計画の策定、人件費管理

■本ポストの魅力
中期経営計画の柱として、人事領域のアップデートを掲げております。
本部としてプロジェクトを組成し、経営企画部門を巻き込み、教育も含め横断的な対応を行っております。
そのため、様々な制度改訂に携わって頂く機会がございます。
検討項目例:人事評価制度、新たな働き方、人事システムの刷新、教育制度の見直し、採用方針等
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門での実務経験
・責任者としての(又はリードしての)人事制度構築や刷新・導入の業務経験
・マネジメントの実務経験
・上位職や他部署を巻き込んで仕事を進められる方
・自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えられる方
・新しいことや要件が明確に定義されていないことに対し、積極的に取り組める方

【歓迎(WANT)】

・人事企画・経営企画・営業企画など企画部門又はコンサルティングファームなどでの業務経験
・人事企画・経営企画・営業企画などでの企画立案から実行に携わったことがある方
・全社レベルのプロジェクトマネジメント経験
・人員計画や人事戦略において、全社をリードしての作成経験

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実
更新日 2020/10/06
求人番号 1408747

採用企業情報

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